Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Erscheinungstermin März/April 2018!
Das Buch direkt beim Walhalla Verlag bestellen
Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft schwer.
Hier setzt die Autorin an und beantwortet die wichtigsten Fragen:
Sofort umsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung.
Das Buch direkt beim Walhalla Verlag bestellen
Klappentext: Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses
Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen – die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.
Dieser kompakte Praxisratgeber ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:
Amazon-Rezensionen:
Weiterlesen
Das Buch ist im September 2014 erschienen.
Leserstimme
„Der Ideenpool passt für Heime, Pflegedienste und Krankenhäuser. Er passt zur Personalgewinnung von Fachkräften, aber auch von Hilfskräften oder um den neuen Ausbildungsjahrgang zu füllen. Immer wieder werden Definitionen eingebaut, mit denen man den Text auch garantiert versteht. Alles ist gut belegt, man merkt, dass es nicht einfach die Meinung von Frau Roedenbeck Schäfer ist, sondern sie setzt sich mit dem Thema wirklich auseinander – und wie, das kann man spritzig geschrieben nachverfolgen.“
Videointerview zum Buch:
© 2018 Recruiting to go
Theme von Anders Norén — ↑ ↑