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Webseite Therapon24

Ein Freund an Ihrer Seite!

Wir sind ein Sozial-Dienste-Leister aus der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main: Mit unserem Leistungsangebot in den Bereichen Teilhabeassistenz, Ambulante Hilfe zur Erziehung, Ambulant Betreutes Wohnen und Arbeitsassistenz gehen wir neue Wege und setzen Impulse. Wir bieten unseren Klient:innen individuelle Lösungen für unterschiedliche Anliegen. Wir helfen aus Überzeugung: Die integrative Schulbegleitung von Kindern mit Beeinträchtigung durch qualifizierte und engagierte Kräfte ist die Kernkompetenz von Therapon24.

Ihre Aufgaben

 

  • Als Experte Talent Acquisition nehmen Sie die Personalbedarfe unserer Fachabteilungen auf und sind für die Besetzung dieser Stellen verantwortlich
  • Sie suchen und überzeugen vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook, etc.)
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Rekrutierungs-Maßnahmen
  • Sie bauen einen Talentpool für Soziale Arbeit auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und finden unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte (pädagogisch/kaufmännisch)
  • Das regelmäßige Erstellen, Analysieren und Weiterentwickeln von Reports ergänzt Ihren Aufgabenbereich

Ihr Profil

 

  • Sie haben einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem HR nahen Bereich, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Arbeits-und Organisationspsychologe (m/w/d) o.ä.
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung mit und haben bereits Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von modernen Recruiting- Prozessen erzielt
  • Ihnen liegt die Kommunikation mit Bewerbern, Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und Universitäten
  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick und können Menschen begeistern

Wir bieten Ihnen

 

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsverhältnis mit guter Work-Life-Balance
  • Vertrauensarbeitszeit mit Leistungsfokussierung
  • Wertschätzender Umgang und Austausch in einem kollegialen Umfeld
  • Regelmäßige Coaching-Gespräche, individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Team-Events und gute Erreichbarkeit per ÖPNV