Das Jüdische Krankenhaus Berlin ist schon seit über 265 Jahren für die medizinische und pflegerische Versorgung der Menschen in Berlin da. In der Tradition unseres Hauses achten und respektieren wir jeden Menschen, unabhängig von Religion, Kultur, Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Alter oder Geschlecht – das gilt für unsere Patient:innen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Wir lieben und leben Vielfalt! Unsere Mitarbeitenden stammen aus rund 50 Nationen und sind das Fundament unserer Qualität.
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Notfallkrankenhaus mit 384 Betten. Bei uns bleiben die Wege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und zwar über alle Teams hinweg. Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot.
Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferentin / Personalreferent (gn) Employer Branding & Recruiting in Teilzeit.
Aufgaben
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im Rahmen des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Einarbeitungsprozesses
- Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung der Recruiting-, Onboarding- und Offboarding- Prozesse
- Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei der Administration des Bewerbermanagement-Systems sowie Durchführung von Interviews
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalvermittlern
- Regelmäßige Auswertung von Recruiting-Kennzahlen inkl. Messung und Optimierung der Performance von Recruiting-Kampagnen
- Vorbereitung und Koordination des Arbeitsantritts von neuen Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft, den Personalsachbearbeiter:innen und den Abteilungen (Technik, IT, etc.)
- Planung, Organisation und Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen (z.B. Welcome Day für neue Mitarbeiter:innen, Bewerbertage, Messen)
- Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Enge persönliche Betreuung neuer Mitarbeiter:innen durch Information, Beratung und Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Strategische Planung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischen externen HR-Marketing und Employer Branding Maßnahmen
- Erstellung von externen Employer Branding- und Personalmarketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Unternehmenskommunikation
- Contententwicklung für Social-Media-Kanäle und Karrierewebseiten
- Verantwortung für die Bearbeitung von Plattformen zur Arbeitgeberbewertung und -präsentation im Internet
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische/pflegerische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Onboarding / Recruiting / Employer Branding
- Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalreferentin / Personalreferent IHK o.ä.)
- (Erste) Berufserfahrung im Employer Branding, Onboarding, Recruiting und Personalmarketing, z.B. als Recruiter:in im Gesundheitswesen und / oder mit Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Erfahrungen im Onboarding von Pflegekräften und / oder Ärzt:innen wünschenswert
- Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Erfahrungen im Umgang mit Social Media
- Affinität zu aktuellen HR-Trends
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern
Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz als Personalreferentin / Personalreferent (gn) in unbefristeter Anstellung
- Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA in der EG9b inkl. jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
- Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- „Deutschland-Ticket“ für nur 34 € im Monat
- Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
- Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
- Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)