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Webseite Schön Klinik Roseneck SE & Co.KG

Eine der größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland.

Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim, einer Tagesklinik im Münchener Osten sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiter:in in Vollzeit.

Ihre Aufgaben
  • Erstellung von Suchprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Vorselektion der Bewerbungseingänge
  • Führen von Pre-Interviews
  • Entwicklung einer innovativen Active Sourcing- und Social Media-Strategie
  • Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks zur Gewinnung neuer Talente
  • Eigenverantwortliche Übernahme und Neugestaltung von Personalprojekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Sourcing und Interesse, neue Wege im Recruiting zu entwickeln
  • Hohe Affinität für Innovationen und Technologien gepaart mit Verhandlungsstärke und Konfliktbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in SAP HR / REXX / ATOSS sind von Vorteil
  • Ihre Arbeitsweise ist pro aktiv und lösungsorientiert
  • Sie sind belastbar, organisiert und strukturiert
  • Sie sind selbstständig und arbeiten gerne serviceorientiert
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und haben Freude am Arbeiten im Team
Unser Angebot
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir treffen Entscheidungen, setzen Prozesse und Personalthemen aktiv um und gehen gemeinsam als Team voran!

Zusätzlich bieten wir Ihnen noch folgende Leistungen:

  • Privatpatientenstatus in der Schön Klinik Gruppe
  • vergünstigtes Mittagsangebot
  • Leasing Bike – Company Bike
  • Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten partiell mobil zu arbeiten
  • Corporate Benefit Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge