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Webseite Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH

Das Klinikum Ernst von Bergmann Potsdam ist mit mehr als 1.100 Betten und 29 Fachabteilungen einer der größten Schwerpunktversorger in der Metropolregion Berlin/Brandenburg.

Das Klinikum Ernst von Bergmann Potsdam ist mit mehr als 1.100 Betten und 29 Fachabteilungen einer der größten Schwerpunktversorger in der Metropolregion Berlin/Brandenburg. Jährlich werden hier über 2.000 Kinder geboren, 48.000 Menschen erstversorgt und 39.500 Patienten stationär behandelt. Zur Klinikgruppe Ernst von Bergmann gehören neben der Kinder- und Jugendklinik eine Poliklinik, ein MVZ, Senioreneinrichtungen, eine Servicegesellschaft sowie eine Cateringtochter. Überregional ist die Klinikgruppe mit Klinikstandorten in Bad Belzig und Forst aktiv und beschäftigt rund 3.500 Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen

Recruiter (m/w/d)

für unseren Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung

Sie verstärken uns hier:

  • zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und dem Personalbereich zu sämtlichen Personalbeschaffungsthemen innerhalb der Klinikgruppe
  • Erarbeitung von Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für unterschiedliche Kanälen
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege der Social Media Kanäle sowie unserer Karriere-Website
  • Entwicklung erfolgreicher Kandidatenprofile im Rahmen eines internen Talentmanagements
  • Bedienung der Schnittstelle zum Active Sourcing als strategische Option bei der Besetzung von Positionen mit komplexem Anforderungsprofil
  • Teilnahme an Recruiting-Projekten und -messen sowie Sonderprojekten
  • Netzwerkaufbau und -pflege (u.a. Agentur für Arbeit, Ausbildungsstätten, Messen, Hochschulen, potentiellen Kandidaten)

Deshalb passen Sie zu uns:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) in einem dynamischen Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Affinität gegenüber sozialen Medien, Kreativität und Ideenreichtum
  • Erfahrungen in der projektbezogenen Arbeit
  • Know How zu unterschiedlichen Methoden und Tools in der Personalauswahl
  • Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung über alle Hierarchiestufen hinweg sowie überzeugendes Auftreten zur nachhaltigen Bindung unserer Kandidaten
  • hohe Eigenständigkeit und Pro-Aktivität sowie ausgeprägte Problemlösungsmentalität
  • Freude an der Analyse von Prozessen und Strukturen sowie der Ableitung von Optimierungsansätzen

Wir überzeugen Sie mit:

  • einen attraktiven Einstieg und persönliche Ansprechpartner
  • Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
  • Vergütung gemäß TVöD-K (EG 9a) und betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
  • Gleitzeitregelung
  • Freude und Spaß an der Arbeit in einem kleinen motivierten Team
  • Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Sport- und Präventionsangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal (bewerberportal.gesundheitsparkevb.de).

Weitere Informationen zur Klinik finden Sie auf unserer Homepage www.klinikumevb.de.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Krampitz, Leiterin Personalbetreuung und Recruiting, Tel.: 0331.241 34311.

Bitte beachten Sie, dass postalische Bewerbungs- unterlagen nicht zurückgesandt werden. Wünschen Sie die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitten wir um eine Kontaktaufnahme.

Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Charlottenstraße 72 | 14467 Potsdam
Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung
Team Recruiting
Tel: 0331 241 443-15, -16 oder -17