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Webseite Städtisches Klinikum Braunschweig

Versorge mit uns 250.000 ambulante und stationäre Patient*innen pro Jahr.

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung.

Die Stelle im Überblick
  • Gestaltung von attraktiven Maßnahmen zur Rekrutierung von Kandidaten (m/w/d) in unseren Zielgruppenmärkten
  • Verantwortung im Recruiting-Prozess von Kandidaten (m/w/d) verschiedener Zielgruppen für einen festgelegten Mitarbeiterbereich unseres Hauses
  • Mitarbeit in Projekten zur Gestaltung einer wirkungsstarken Employer Brand
  • personalseitige Steuerung und Administration der pflegerischen Arbeitnehmerüberlassung, inkl. Kommunikation mit internen und externen Steakholdern
  • Neuaufbau und operative Durchführung von Active Sourcing zur Ansprache von Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Kanälen
Das bieten wir

Entgeltgruppe 9c TVöD

Danach suchen wir
  • Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
  • idealerweise haben Sie bereits circa 3-4 Jahre Berufserfahrung im Personalrecruiting sammeln können
  • Sie bringen eine Affinität für prozessorientiertes Arbeiten mit
  • Ihre Kenntnisse in gängigen MS-Office Tools sind auf einem guten Niveau, idealerweise haben Sie außerdem erste Erfahrungen in der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen sammeln können
  • Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Verbindlichkeit, Transparenz und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
  • die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie möchten gerne gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) das Recruiting im skbs auf die nächste Ebene heben