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Webseite Krankenhaus Düren

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region.

Über uns
Rund 20.000 stationäre und 55.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.
Menschliche Zuwendung und innovative Technik prägen unsere über 20 Kliniken, Zentren und Institute, in denen wir rund um die Uhr umfassende Versorgung auf höchstem Niveau bieten.

Ergänzen Sie unser Team!
Zur Erweiterung des neuen Teams Onboarding unserer Personalabteilung suchen wir zum 01.01.2021 und zunächst befristet für zwei Jahre einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (19,25 Stunden pro Woche).

Aufgaben, die Sie begeistern

  • Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Schaltung der Stellenanzeigen über die Terminierung der Vorstellungsgespräche bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
  • Optimierung und Entwicklung der Recruiting-Prozesse und -tools, ausgerichtet an aktuellen Trends sowie internen Anforderungen
  • Stellenanzeigen und -profile erstellen
  • Sicherstellung des strukturierten Bewerbermanagements
  • Begleitung und Organisation des Einarbeitungstages
  • Übernahme der administrativen Einstellungsvorgänge im Vertretungsfall

Fähigkeiten, die uns überzeugen:

  • Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, gerne mit abgeschlossener Ausbildung bzw. Studium in diesem Bereich
  • idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen
  • ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten kombiniert mit einem hohen Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute EDV-, insbesondere MS-Office-Kenntnisse
  • Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Engagement und Teamgeist wichtig.

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

  • individuell begleitete Einarbeitung
  • eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
  • einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich
  • angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • eine Vergütung nach dem TVöD-K mit betrieblicher Altersversorgung (RZVK)
  • weitere Sozialleistungen (z.B. Kindertagesstätte auf dem Krankenhausgelände, vergünstigte Parkplätze und Mittagessen in der Cafeteria, Jobrad-Leasing)

Weitere Informationen

Für nähere Informationen steht Ihnen der Personalleiter Herr Thierschmann, telefonisch (02421/301215) oder per E-Mail (david.thierschmann@krankenhaus-dueren.de), gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15. November 2020 bevorzugt an:
bewerbung@krankenhaus-dueren.de

oder an:
Krankenhaus Düren gem. GmbH
Personalabteilung
Roonstraße 30
52351 Düren

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Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de