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IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 1.600 Kliniken und Praxen in 13 Ländern.

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 1.600 Kliniken und Praxen in 13 Ländern. Wir sichern die Zukunft tiermedizinischer Standorte bei gleichzeitigem Erhalt ihrer Individualität. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen kontinuierlich verbessert werden.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir seit 2015 aktiv und inzwischen schon mit mehr als 50 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik und Wachstum aus.

Um unser standortübergreifendes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen

Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Entwickeln kreativer, stellenbezogene Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung mit Nutzung der gesamten Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken
  • Proaktive Identifikation von geeigneten Fach- und Führungskräften auf allen relevanten Recruiting-Kanälen u.a. durch Direktansprache
  • Aufbau und Pflege eines geeigneten Kandidaten-Pools für aktuelle und zukünftige Bedarfsanfragen unserer Standorte
  • Aufbau einer langfristigen Partnerschaft zu den Veterinärmedizinischen Universitäten (auch international) sowie zu den verschiedenen Interessensverbände und -gruppen der Veterinärmediziner*innen
  • In Zusammenarbeit mit unserer Marketing Abteilung weitere Entwicklung des Employer Branding
  • Führen der Kandidat*Innen durch den gesamten Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Proaktive Evaluierung der eigenen Recruiting-Aktivitäten mit Hilfe von KPIs und Reportings sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit/Austausch mit dem gesamten HR-Team sowie mit den Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen (z. B. Marketing, Business Support, usw.)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften, idealerweise inkl. persönlicher Direktansprache
  • Enthusiasmus und Kreativität in der Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
  • Hohes Maß an Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

  • Teil eines dynamischen, kompetenten Teams
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Spannendes Umfeld mit viel eigenem Gestaltungsraum und Verantwortung
  • Junges, wachsendes Unternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Rabatte für Mitarbeiter (Corporate & Benefits)
  • Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.

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