• Arbeitszeit verhandelbar
  • Berlin

Webseite Theodor-Wenzel-Werk e.V.

Therapie und Pflege für Körper und Seele

Finden Sie das Krankenhauspersonal von morgen und entwickeln es weiter!

Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Std./Woche, als

Recruiter/Personalentwickler (w/m/d)

Unser Team besteht aus einer Leiterin, einem Senior Recruiter / Assistent Personalleitung, einer Personalreferentin, zwei Profis in Personaladministration und einer Personalcontrollerin. Wir entwickeln, stärken und vervollständigen Teams und gestalten die Zukunft der Personalarbeit für mehr als 760 Beschäftigte im TWW.

Der Diakonie angegliedert, betreibt das Theodor-Wenzel-Werk e.V. sieben Einrichtungen im Gesundheitswesen: mit unserer Klinik (die Profis für die Psyche und den Körper) und mit drei stationären Pflegeeinrichtungen in Charlottenburg, Frohnau und Spandau, zwei Einrichtungen für Betreutes Wohnen und einer Diakoniestation für ambulante Pflege in Zehlendorf bieten wir ein umfangreiches Versorgungsangebot und ein breites Spektrum an Service, medizinischen und pflegerischen Kompetenzen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erstellen Jobanzeigen und suchen stets nach aktuellen Trends und Kanälen
  • Sie verantworten die Besetzung Ihrer Stellen, von der Ausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung
  • Sie implementieren neue Recruiting-Trends und präsentieren uns auf Messen o.ä. als attraktive Arbeitgeberin der „Diakonie“
  • Administration unseres Bewerbermanagementsystems Softgarden
  • Sie entwickeln, implementieren und erarbeiten neue Personalentwicklungsinstrumente
  • Sie behalten stets den Überblick über die Qualität und Durchführung der Personalentwicklungsinstrumente
  • Sie steuern und koordinieren interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Als Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation helfen Sie bei Social Media und Marketingkampagnen

Ihr Profil:

  • Sie bringen einen Berufsabschluss aus dem Personalbereich mit oder kommen mit einem Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation o.ä.)
  • Sie haben erste Erfahrungen im Recruiting und Personalentwicklung
  • Sie verstehen sich als Digital Native, können mit Texten jonglieren und gehen mit den Social Media und digitalen Kanälen selbstverständlich um
  • Erfahrungen in Videoproduktion / Mitarbeitervideos wären schön, denn den Content für unser Personalmarketing macht die Unternehmenskommunikation inhouse
  • Organisationstalent, hohe Eigeninitiative sowie serviceorientierte Arbeitsweise, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß daran, aktiv auf andere Menschen zuzugehen
  • Gutes soziales Gespür und gute Menschenkenntnis mit ausgeprägter Teamkultur
  • In Ihren zu gestaltenden Tätigkeitsfeldern sind Sie ganz in Ihrem Element.

Was wir Ihnen bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach den AVR DWBO – Ihr monatliches Bruttogehalt beginnt je nach Abschluss in der EG 7 oder EG 8 und beträgt je nach Erfahrung, Qualifikation und Bewährungszeiten: 38.768€ – 47.280€ bei 13. Monatsgehältern
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von ca. 88 € und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
  • Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte und einiges mehr. Weiterführende Informationen über die Höhe der Zuschüsse finden Sie auf unserer Website unter www.tww-berlin.de/karriere
  • 30 Tage Urlaub, selbstverständlich Urlaub in der Probezeit
  • Flexible Arbeitszeiten und mindestens einen Tag Home Office in der Woche
  • Freistellung für die Teilnahme an Fortbildungen mit Übernahme der Kosten für Ihre Personalentwicklung
  • Mitfinanziertes Jobticket für die BVG und VBB sowie eine gute Verkehrsanbindung
  • Möglichkeiten zur Gesundheitsvorsorge inkl. Impfangebote (Grippe, Corona), selbstverständlich mit einem Corona-Hygienekonzept und kostenlosen Tests
  • Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen)
  • Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Attraktive Mitarbeiterangebote über das Vorteilsprogramm Corporate Benefits
  • Smarte technische Ausstattung mit Mobiltelefon, Notebook mit Office 365
  • Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen, Kontakte und Referenzen im Gesundheitswesen für Ihren Lebenslauf.

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – am sichersten geht’s per „online bewerben“ über das Bewerbungsformular am Ende der Stellenausschreibung oder auf der Jobseite des TWW.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Haben Sie erste Fragen? Oder möchten Sie uns einfach schnell kennenlernen? 
Melden Sie sich gern bei Leroy Stiller, Senior Recruiter / Assistent Personalleitung unter Tel. 030 8109 1115.

Bewerbung hier: https://tww-berlin.softgarden.io/job/13610267?l=de