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Webseite Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland.

Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.

WIR SIND
Asklepios ist mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen Europas größter Klinikbetreiber in privatem Familienbesitz. Asklepios wurde im Jahr 1985 gegründet und ist heute mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland. Wir decken im Unternehmensverbund das gesamte Versorgungsspektrum medizinischer Leistungen ab: Neben der Maximal-, Grund-, Regel- und Schwerpunktversorgung sind Fachkrankenhäuser mit besonderen Spezialgebieten weit über die jeweilige Versorgungsregion hinaus tätig. Als Träger von Rehakliniken haben wir die Möglichkeit, die gesamte stationäre Versorgung aus einer Hand zu gewährleisten und bundesweit Spitzenpositionen einzunehmen. Ambulante Unterstützung finden unsere Patienten in unseren Medizinischen Versorgungszentren. Wir verfügen mit MEDILYS über eines der größten Kliniklabore Europas. Jährlich werden mehr als zehn Millionen Analysen und mehr als 18 Millionen Befunde vorgenommen.

Recruiter (w/m/d)
in Teilzeit

IHR AUFGABENGEBIET

  • Steuerung und Abwicklung der konzernweiten Initiativbewerbungen (medizinisch und nicht- medizinisch) für Personalabteilungen und Bewerber
  • Stellenverlinkung auf Job-Plattformen und soziale Medien sowie Koordination von Profilen externer Personalvermittler
  • Eigenverantwortliches Screening von Profilen •Ansprechpartner für Personalabteilungen, Bewerber und Personaldienstleister
  • Management des Talentpools und Entwicklung von Ideen zur Verstärkung des Employer Brandings
  • Identifikation und erste Ansprache von Kandidaten

IHR PROFIL

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder ein (Fach-) Hochschulstudium, gern mit HR Ausrichtung
  • Von Vorteil ist erste Erfahrung in Researchprojekten bei einem Personaldienstleister oder im Bereich Bewerbermanagement
  • Neben der fachlichen Qualifikation entscheidet Ihre Persönlichkeit: wir suchen eine aufgeschlossene, kommunikations- und kontaktstarke Persönlichkeit, die über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise verfügt
  • Ausgezeichnete Kommunikation auf allen Ebenen und Verbindlichkeit zeichnen Sie aus
  • Administrative Arbeiten verstehen Sie als Grundlage und einen wesentlichen Beitrag zu effizienten Arbeitsweise
  • Sie beherrschen den Umgang mit Word, Excel, Power Point, Outlook etc. und verfügen über sehr gute deutsche sowie englische Sprachkenntnisse; Erfahrung im Arbeiten mit einer Bewerbermanagementdatenbank erleichtern den Einstieg

WIR BIETEN

Wie bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit 25 Std. pro Woche. Eine gezielte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine flexible und planbare Arbeitszeitgestaltung. Weitere Angebote, wie z. B. HVV-ProfiCard, Angebote zur Gesundheitsförderung, stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung.

KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Isabell Emmert
Tel.: +49401818826528
E-Mail: i.emmert@asklepios.comHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Frau Isabell Emmert
Leitung Executive Search
Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA
Rübenkamp 226
22307 Hamburg

Tel.: +49401818826528

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Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an i.emmert@asklepios.com