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Webseite Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH

Das Alfried Krupp Krankenhaus gehört mit 900 Betten und circa 2.200 Beschäftigten an zwei Häusern zu den großen Krankenhauseinrichtungen in Essen.

Als eines der führenden Häuser der Akutversorgung in Nordrhein-Westfalen hat das Alfried Krupp Krankenhaus mit einem breiten Leistungsangebot und einer medizinischen Versorgung auf hohem Niveau eine überregionale Bedeutung. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verfügt es über 16 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren.

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Wir verstärken unser Team und suchen einen

Referent für Recruiting und Employer Branding Management (m/w/d)

als Stabstelle der Abteilung Personal und Recht

Was Sie bei uns für spannende Aufgaben erwarten
  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Management des gesamten Recruiting Prozesses wie beispielsweise die Ausschreibung von Stellen, die Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Kandidatenbewertungen
  • Ebenfalls analysieren und optimieren Sie alle relevanten Rekrutierungskanäle und übernehmen die Identifikation und Ansprache von passenden Talenten durch geeignete Such- und Ansprache-Strategien
  • Sie führen die Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der internen Unternehmenskommunikation / Agenturen voran und übernehmen die Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen
  • Sie entwickeln und leiten Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung aus Unternehmensdaten und aktuellen HR Trends ab und prüfen dabei stetig die Talent Experience
  • Bei der Sichtung und Bewertung von Lebensläufen und Führung von Interviews fühlen Sie sich sicher und beraten interne Schnittstellen
  • Sie führen Schulungen unserer Führungskräfte in der Gestaltung von Interviews durch
  • Die Begleitung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingsprozesse sowie das Monitoring und die Evaluation der Mitarbeiterbindungsmaßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Eine enge Zusammenarbeit mit allen internen HR-Schnittstellen und unseren Führungskräften
Worauf wir uns bei Ihnen freuen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Master- oder Diplomabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie/-wissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbar
  • Erfahrung und Nutzung aller relevanten digitalen Kanäle und neuen Medien sowie idealerweise in der Gestaltung von innovativen Personalkampagnen
  • Eine hohe Social Media Kompetenz sowie ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation
  • Kenntnisse in Interviewtechniken
  • Freude daran, neue Wege zu gehen und innovative Recruiting Projekte anzustoßen und durchzuführen
  • Eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise sowie eine organisations- und kontaktfreudige Persönlichkeit
  • Erfahrungen in der Personalarbeit sind wünschenswert, gerne auch in der Personalentwicklung
Worauf Sie sich bei uns freuen können
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team
  • Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeitregelungen
  • Eine attraktive Vergütung nach Tarif TVöD-VKA
  • Eine betriebliche Altersversorgung und eine Vielzahl attraktiver Sonderleistungen wie zum Beispiel Firmenticket (mit zusätzlichem Zuschuss) oder Leasing-Fahrrad
  • Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete ÖPNV Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten mit dem PKW