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Webseite Landesamt für Gesundheit und Soziales

Wollen Sie wissen was uns als Team in dem WAR OF TALENTS erfolgreich macht? WE LOVE TO HIRE!

Es ist gewissermaßen die Liebe zu diesem Job, die unter die Haut geht. Dafür müssen Sie die Leidenschaft fürs Recruiting sowie die Hingabe für unsere Werte, die wir tatsächlich auch leben, mitbringen. Den wichtigsten Anreiz für dieses „Matching“ setzt Ihr hohes Interesse an Recruiting Trends sowie Ihr Know-how Talente zu erkennen. Sie fühlen diesen Job und brauchen für Ihre Entscheidung keine „365 Tage“? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, natürlich nur mit ernsten Absichten, und bewerben Sie sich noch heute im Zentralen Bewerbungsbüro (ZBB) des Landesamtes für Gesundheit und Soziales.

Unser starkes ZBB-Team sucht Sie ab sofort als qualifizierten und motivierten:

Recruiter (m/w/divers)

in der Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2 – Teil I – TV-L (Bewertungsvermutung)

Kennzahl: L 44/2020

 

Ihre wichtigsten Aufgaben bei uns sind:

  • Planung, Organisation und Koordination der Auswahlverfahren für alle internen und externen Stellenbesetzungsverfahren des LAGeSo
  • Ansprechpartner*in für die Fachbereiche und Abteilungen sowie Ansprechpartner*in für die Bewerber*innen zu allen Fragen der Stellenausschreibug
  • Anwendungssystembetreuung E-Recruiting REXX
  • Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel der Personalgewinnung

Das sollten Sie mitbringen:

  • ein abgeschlossenes Fachhochschul- (Diplom) bzw. Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Business Administration oder in einem verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder
  • den Verwaltungslehrgang II und/oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement und/oder
  • für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Verwaltungstätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein

Vorzugsweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen innerhalb einer HR-Funktion, idealerweise im Recruiting oder Active Sourcing. Kenntnisse in Personalmarketing, Content Marketing sowie der relevanten KPIs (Key Performance Indicators) und einschlägige Moderations- und Präsentationstechniken sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil. Zudem erfordert das ausgeschriebene Aufgabengebiet eine hohe Affinität im Umgang mit Social-Media und den verschiedenen Recruiting Tools. Die Bereitschaft zu Dienstreisen, um an Meetups oder Messen teilnehmen zu können, ist unabdingbar.

 

Ihre Vorteile und Chancen bei uns:

  • Sie erwartet ein facettenreiches Aufgabengebiet für innovative Lösungen der Zukunft, in dem Sie mit Eigeninitiative und Eigenmotivation Ihren Aufgaben mit großem Gestaltungspielraum nachgehen können
  • In Ihrer Arbeitsgruppe, deren Kultur geprägt ist vom Teamspirit, einer offenen und ehrlichen Kommunikation sowie einer Hand-on-Mentalität, sind Ihr ausgeprägtes Interesse sowie Ihr hohes Maß an Kreativität in den Themen der Personalgewinnung und des Personalmarketings herzlich willkommen
  • In einer praxisorientierten Einarbeitungsphase lernen Sie mit Ihrer Tutorin Ihren anspruchsvollen Aufgabenbereich und ihr kleines & innovatives Team kennen. Zudem lassen Sie unsere wöchentlichen Jour fixe sicher in Ihr Arbeitsleben einsteigen
  • In Ihrer Funktion als Schnittstelle zu allen Abteilungen unseres Hauses können Sie sich nicht nur in laufende Projekte schneller integrieren, sondern auch Ihre Professionalität und Ihre Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
  • Mit Ihrer Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft, die Ziele Ihrer Arbeitsgruppe gemeinsam voranzubringen und zu verwirklichen, bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und bieten Ihnen unterschiedliche & individuell auf Sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Verwaltungsakademie Berlin an
  • Dies alles an einem modernen Arbeitsplatz in einer grünen parkähnlichen Umgebung im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude Turmstraße)
  • Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- & Privatleben nach persönlichen Vorstellungen gestalten können. Zudem bieten wir Ihnen ein kostenfreies Sportangebot während der Arbeitszeit für die Erhaltung Ihrer Gesundheit sowie Mitarbeiter-Tarife in verschiedenen Sportstudios an
  • Ein preisgünstiges Betriebsrestaurant und viele verschiedene Angebote in kurzer Reichweite laden Sie zur Mittagspause ein
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen & Grippeschutzimpfungen, Familienzimmer, kostenlose externe Sozialberatung, Sabbatical, legendäre Gesundheitstage, jährliche Betriebsausflüge sowie 30 Urlaubstage im Jahr, damit Sie sich auch wirklich erholen können, sind nur einige unserer Benefits

Die detaillierte Stellenausschreibung einschließlich des Anforderungsprofils sowie weitere relevante Informationen finden Sie hier: Berliner Karriereportal

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bis zum 01.11.2020 online über das Karriereportal/ Jobportal der Berliner Verwaltung.

Für alle weiteren Fragen steht Ihnen

Ihr persönlicher Ansprechpartner Herr Peckareck (Tel: 030/ 90229-1640 bzw. unter

der E-Mail-Adresse: zbb@lageso.berlin.de) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Weitere Informationen:

Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin