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Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg.

Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt.

Berufsbezeichnung:
Recruiter/ Teamleiter Personal (m/w/d)

Klinik / Zentrum:
Servicecenter Personal- und Ausbildungseinrichtungen

Zu besetzen ab:
baldmöglichst

Ihre Aufgaben/ Beschreibung:

Sie sind in kooperativer Zusammenarbeit mit dem Personaldirektor, u.a. verantwortlich für:

  • den Recruiting-Prozess schwerpunktmäßig für schwierig zu besetzende Stellen, dies umfasst den kompletten Prozess von einem klar definierten Anforderungsprofil bis hin zum Onboarding-Prozess des Mitarbeiters
  • bei Ihrer zielgerichteten Personalsuche bedienen Sie sich gängiger Onlineportale und Internetnetzwerke. Zusätzlich finden Sie immer wieder neue Wege, TOP-Kandidaten anzusprechen und zu akquirieren
  • Sie führen qualifizierte Interviews durch mit entsprechenden diagnostischen Methoden für alle Führungsebenen und Unternehmensbereiche
  • Die Konzeption, Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von kontinuierlichen Personalmarketing-Maßnahmen, wie z.B. Employer Branding, rundet Ihr Aufgabengebiet ab
  • Außerdem übernehmen Sie die Vertretung für den strategische und operative Personalservice für einen definierten Mitarbeiterbereich. Hierzu sind sehr gute arbeits- und tarifliche Kenntnisse notwendig

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie sind bereits als Recruiter vorzugsweise im  Gesundheitswesen tätig und haben Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
  • Sie kennen sich sehr gut mit Social Media und diagnostischen Auswahlverfahren aus
  • Sie bringen damit fundiertes Wissen im Bereich Marketingmaßnahmen, sowie im Arbeits-und Tarifvertragsrecht des öffentl. Dienstes mit
  • Sie sind kreativ und finden immer wieder neue Möglichkeiten erfolgreich Mitarbeiter für unser Klinikum zu gewinnen
  • Sie überzeugen durch hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen runden ihr Profil ab

Unser Angebot:

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, kooperative Zusammenarbeit und die Integration in ein harmonisches Team, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung und eine der Position entsprechende Vergütung nach TVöD.

Ansprechpartner für telefonische Rückfragen:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Direktor Personal und Recht, Herr Dr. Holzwart unter 0711 278-32201 zur Verfügung.

E-Mail-Adresse für Online-Bewerbung:
c.rupp@klinikum-stuttgart.de

Bewerberfrist:
25.09.2020

Kennzahl:
3-20-103

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis 25.09.2020 unter Angabe der Kennzahl 3-20-103 an das

Klinikum Stuttgart
Personal- und Ausbildungseinrichtungen
Postfach 102644
70022 Stuttgart

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

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