Jenny Kuhnert

„Wir sind unsere eigene Rettung!“: Pflege-Influencerin Jenny Kuhnert im Recruiting

20. September 2023 / / Keine Kommentare

Die DRK Kliniken Berlin haben kürzlich Pflege-Influencerin Jenny Kuhnert für einen FSJ-Bildungstag engagiert. Im Rahmen der Begrüßungswoche für unsere 80 neuen Freiwilligendienstleistenden des Jahrgangs 2023/24 wollten wir einen coolen Programmpunkt bieten und im Rahmen des Personalmarketings darüber berichten. Die FSJler*innen aber auch dafür sensibilisieren, wie wichtig Social Media-Arbeit für unser Recruiting ist. Was sie als Corporate Influencer*innen dazu beitragen und was sie falsch machen können. Jenny brachte ihre eigenen Anliegen mit – an die jungen Leute und an die Pflegebranche.

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Interaktive Videos

Mehr Spaß im Bewerbermanagementsystem: Interaktive Videos als Lernwerkzeug für Recruiter*innen – Erfahrungsbericht zu iSpring

14. September 2023 / / Keine Kommentare

Nichts ist für einen schnellen Recruitingprozess wichtiger, als dass alle Beteiligten im Unternehmen das digitale Bewerbermanagementsystem konsequent und intensiv nutzen. Vom Recruiting Team über das Vertragsmanagement bis hin zu den Sekretariaten und Entscheider*innen in den Fachabteilungen sollte jede*r Bescheid wissen, wie das geht. Mit neuen Lernwerkzeugen aus dem eLearning – gemeint sind interaktive Videos und Onlinetutorials – können neue Nutzer*innen ongeboarded werden, Gelegenheitsnutzer*innen ihr Wissen auffrischen – und das Ganze macht auch noch Spaß!

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Von Dachstellenbörsen, Sommer Challenges und Kununu Widgets: Update aus dem Recruiting Team der DRK Kliniken Berlin

30. August 2023 / / Keine Kommentare

In letzter Zeit habe ich in meinem Blog (neben Interviews mit kreativen Recruiter*innen aus anderen Unternehmen) eher Einzelberichte zu verschiedenen größeren Recruiting Projekten der DRK Kliniken Berlin veröffentlicht. Das bot sich an, weil es in sich abgeschlossene Maßnahmen waren, die man schön rund beschreiben konnte und zu denen es jeweils viel zu sagen gab. Aber was ist nebenbei im Recruiter*innen Alltag passiert? Mit welchen kleineren Überlegungen oder längerfristigen Herausforderungen haben wir uns beschäftigt? Das habt ihr ja auch immer gern gelesen. Hier also nach langer Zeit mal wieder ein Rundumschlag – und zwar auch für Nicht-Abonnent*innen komplett lesbar!

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Recruiting to go für Fortgeschrittene

8. August 2023 / / 4 Kommentare

Ist es nun eine 3. Auflage oder ein neues Buch? Das ist nicht so leicht zu beantworten. Die 1. Auflage und die 2. überarbeitete Auflage des Standardwerks „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“ von 2017 und 2020 sind fast ausverkauft. Bei der Überarbeitung für eine 3. Auflage mit Erscheinungstermin 31. Oktober 2023 haben der Walhalla Fachverlag und ich festgestellt, dass über 90% des Textes komplett neu geschrieben werden mussten, weil sich die Recruitingwelt rasant verändert. Darum ist es im Grunde ein neues Buch. Wir haben es „Recruiting to go für Fortgeschrittene“ genannt, weil es erstens viele neue Tipps auch für Leser*innen der ersten beiden Auflagen enthält und weil modernes Recruiting heute leider nichts mehr mit dem lustigen Trial & Error der ersten Social Media- und Recruiting Apps-Jahre zu tun hat. Es ist ein Handwerk, für das viel Expertise notwendig ist. Hol sie Dir mit diesem Fachbuch, das Du bei Amazon bereits vorbestellen kannst!

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