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2 Kommentare

  1. Sehr geehrte Frau Rödenbeck Schäfer,

    Ich lese mit große Interesse und Begeisterung Ihre Artikeln.
    Gerne möchte ich mich Ihnen vorstellen. Ich bin Mersedeh Becker geb. Abbasi. Ich bin Lehrerin für Pflegeberufe, Pflegedienstleitung, Praxisanleitung und examinierte Krankenschwester.
    Mit diesem beruflichen Hintergrund habe ich eine Agentur gegründet, die Agentur Move2Job, die sich darauf spezialisiert hat, Pflegefachkräfte und qualifizierte Ausbildungssuchende für den deutschen Gesundheitsmarkt im Iran zu akquirieren.

    Einigen Kandidaten stehen diesbezüglich demnächst zur Verfügung.

    Pflegefachkraft ist im Iran ein Studium mit 6 Semestern, gefolgt von 3 Jahren Praktischer Berufserfahrung. Alle Bewerber verfügen daher über ein exzellentes Fachwissen und sind hoch motiviert sich in Deutschland beruflich zu etablieren.
    In einem persönlichen Gespräch , möchte ich von der Qualifikation und herausragen Fähigkeit der Kandidaten in Pflege Einrichtungen überzeugen. Leider kommt es nicht dazu, da die Betriebe große Skepsis Vermittlungsagenturen gegen über haben.

    Gibt es passende Literaturen für dieses Problem? Haben Sie einen Tip für mich?
    Mit diesen Art von Problem habe ich nicht gerechnet, da die Beschleunigtes Fachkräfte Einwanderung Gesetz viele Wege schon geebnet hat.

    Ich danke im Voraus für die Zeit
    Mit freundlichen Grüßen
    Mersedeh Becker

  2. Hallo Mersedeh, wenn deine Kandidaten ihren iranischen Pflege-Abschluss in Deutschland anerkennen lassen haben (www.anerkennung-in-deutschland.de, in Berlin: https://www.berlin.de/lageso/) und du sie mit einem Anerkennungsbescheid und B2 Deutsch Zertifikat bei den Krankenhäusern und Pflegeheimen vorstellen würdest, sodass sie gleich als Pflegefachkräfte eingestellt werden können, wäre die Offenheit sicher größer. Die Gesundheitsunternehmen haben keine Zeit und personellen Ressourcen, einzelne Fachkräfte durch den aufwändigen Behördenvorgang zu begleiten. Das muss die Vermittlungsagentur übernehmen. Gruß, Maja

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