KategorieBücher von Maja Roedenbeck Schäfer

Hier können Sie sich einen Überblick über die Bücher verschaffen, die Maja Roedenbeck Schäfer zum Thema Recruiting geschrieben hat. Veröffentlicht wurden sie in den Verlagen Walhalla und Elsevier. Zu jedem Buch gibt es ein Videointerview.

Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte: Wie ausländisches und einheimisches Personal nachhaltig zusammenfindet

Buchcover Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte

Neuer Fachratgeber „Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte“ [Amazon Affiliate Link] von Olivia Prauss und Maja Roedenbeck Schäfer. Walhalla Fachverlag, September 2020.

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Die 2. aktualisierte Auflage ist da: Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Recruiting to go Buchcover

Die zweite Auflage meines Fachratgebers „Recruiting to go“ ist seit März 2020 im Handel!

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Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen von Maja Roedenbeck Schäfer - BuchcoverMein Buch Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen: Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur Nachwuchsgewinnung und -bindung ist im Januar 2020 im Walhalla Fachverlag erschienen.

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Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

Das Bild zeigt das Buchcover von: Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kannMein Buch „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann: Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen“ (Walhalla Verlag; Amazon Affiliate Link) ist seit Frühjahr 2018 im Handel erhältlich.

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Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt

Cover des Buches: Personalgewinnung in der PflegeMein Buch „Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt“ (Elsevier Verlag; Amazon Affiliate Link) ist seit Herbst 2014 erhältlich.

 

Der Klappentext: Die Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft leiden massiv unter Personalmangel. Umso wichtiger ist es, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen. Mit diesem Buch erhalten Sie einen Einblick in zeitgemäße Recruitingmaßnahmen, die Ihnen helfen, junge Leute für einen sozialen Beruf und eine Arbeitsstelle in Ihrer Einrichtung zu begeistern. Aus dem Inhalt: Neupositionierung als attraktiver Arbeitgeber, Strategien für die Personalgewinnung in sozialen Netzwerken, Veranstaltungen: vom Schnuppertag bis zur Berufemesse, Arbeits- und Übungsbögen für die praktische Umsetzung, z.B. Entwicklung einer Facebook-Aktion.

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