Milka Pralinen als Beweis für eine gelungene Candidate Experience: Qualitatives Bewerberfeedback als Erfolgs“kennzahl“

In verschiedenen Medien habe ich im Zusammenhang mit unserem Gewinn des HR Excellence Awards 2020 über die deutliche Steigerung der Bewerberzahlen bei den DRK Kliniken Berlin berichtet. Die skeptischen Nachfragen aus der HR Online Community ließen nicht lange auf sich warten. Ob das denn gute Bewerber seien? Darauf möchte ich heute gerne etwas umfangreicher antworten. Das Geheimnis liegt in der Candidate Experience…

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Online Speeddating für Pflegekräfte und Gesundheitsunternehmen: Erfahrungen mit der Plattform Jobmatch.me

[Werbung] Jobmatch.me ist eine Plattform, auf der sich Bewerber aus den Bereichen Pflege oder Logistik registrieren und einen neuen Arbeitgeber finden können, der zu ihren individuellen Wünschen passt. Das Stichwort „Matching“ sei dabei zu kurz gegriffen, sagt Gründer Daniel Stancke, vielmehr handele es sich um „Online Speeddating für Pflegekräfte und Arbeitgeber“. Ich habe die Plattform 92 Tage lang getestet.

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Sie nannten ihn „Digitaler Recruiting Assistent“: Der neue ChatBot der DRK Kliniken Berlin

Das Karriereportal der DRK Kliniken Berlin hat jetzt einen Recruiting ChatBot. Braucht man sowas? Oder ist diese Technik in Zeiten Künstlicher Intelligenz nicht schon eigentlich wieder veraltet?

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Ärzt*innen rekrutieren auf Taledo Medical: „Als Recruiter solltest Du eine Leidenschaft für Deine Zielgruppe mitbringen“

[Werbung] Taledo ist bisher als All-In-One Recruitment-Plattform für Bewerber und Unternehmen im Bereich Marketing, Sales, Operations, Finance und IT bekannt. Doch das Start-up startet im Mai 2020 ein neues Angebot für Ärzte und die Gesundheitsbranche: Taledo Medical.

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Diese 10 Beiträge auf recruiting2go.de habe ihr in 2020 am liebsten gelesen

Am letzten Tag des Jahres ist es Zeit für einen kleinen Jahresrückblick. Sechs der 10 Blogbeiträge auf recruiting2go.de, die ihr in 2020 am liebsten gelesen habt, waren auch 2019 schon auf der Liste.

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