Recruiting Trends 2023: Krankenhaus-Personalmarketing auf Pizzakartons

Den Satz: „Überall stolpert man über euch – man kann ja gar nicht anders, als sich zu bewerben!“ hören wir immer wieder von Bewerber*innen. Und das überrascht uns nicht. Denn eine bunte Mischung aus Online- und Offlinemaßnahmen bildet das Personalmarketing der DRK Kliniken Berlin. Auch im Jahr 2023 sorgen wir wieder dafür, potenziellen Bewerber*innen an unerwarteten Orten und in unerwarteten – zum Beispiel kulinarischen – Momenten zu begegnen. Ein Erfahrungsbericht zu Personalmarketing auf Pizzakartons.

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Was verdienen eigentlich Personaler*innen in Gesundheitseinrichtungen? Hier gibt’s konkrete Zahlen zum Gehalt!

Lohnt es sich vom Gehalt her, als Personaler*in bzw. Recruiter*in in einem Krankenhaus oder Pflegeheim zu arbeiten? Oder sollte man doch lieber in die Wirtschaft gehen? Welchen Einfluss hat es auf die Vergütung, ob man in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung arbeitet, ob man gelernte*r Jurist*in oder Betriebswirt*in ist? Antworten geben Managing Partner Florian Winkler und PR Managerin Sarah Noor von der auf die Healthcare-Branche spezialisierte Personalberatung SOLUTE in diesem Gastbeitrag. Basis ist eine Umfrage unter 97 Personaler*innen im Herbst 2022.

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Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung: ein unzertrennliches Dreiergespann

Eigentlich ist es klar wie Kloßbrühe, uneigentlich muss man es offenbar doch nochmal betonen. Ohne mindestens ebenso gute Konzepte zum Onboarding und zur Personalentwicklung bringt die beste Recruitingstrategie nichts. Denn neu gewonnene Mitarbeitende gehen schneller wieder weg als man sie anwerben konnte, wenn sie keinen guten Start im Unternehmen erleben. Und wenn wir ihnen keine Perspektiven aufzeigen.

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Strategien gegen Personalmangel: Die DRK Kliniken Berlin in der Tagesschau

Man weiß ja nie, was das Leben einem noch so bringt, aber beruflich wird der vergangene Samstag mit einem Auftritt in mehreren Tagesschau-Ausgaben wohl der Höhepunkt für mich gewesen sein 🙃. Ich bedanke mich bei Oberin Doreen Fuhr und Dr. Christian Friese für das Vertrauen in meine Arbeit und Corinna Schwetasch für das Coaching. Die DRK Kliniken Berlin rocken!

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