Das war 2025: Mein erstes Jahr als selbstständige Recruiting-Beraterin

12. Dezember 2025 / / Keine Kommentare

Mein erstes Jahr als selbstständige Recruiting-Beraterin und Autorin geht zu Ende. In diesem Blogartikel möchte ich Revue passieren lassen:

  • zu welchen Schwerpunktthemen innerhalb des Recruiter*innen-Universums ich Webinare und Seminare für und mit euch konzipiert habe, die vielleicht auch für andere Träger und Einrichtungen interessant sein könnten
  • warum es in der 2. Jahreshälfte auf Recruiting2Go so viel um den Quereinstieg ging und was als nächstes kommt
  • welche Blogartikel unabhängig davon zu den meistgelesenen in 2025 gehörten
  • welche Projekte jenseits des Themas Recruiting ich an den Start gebracht habe
  • wie es 2026 weitergeht

Weiterlesen

„Wird schon klappen“ klappt sicher nicht: Warum Quereinsteiger*innen sorgfältig ausgewählt werden müssen

8. Dezember 2025 / / Keine Kommentare

„Ihr Berufseinstieg als Quereinsteiger:in in unseren Seniorenresidenzen ermöglicht es Ihnen, vielfältige Erfahrungen in der Betreuung älterer Menschen zu sammeln. Trotz fehlender klassischer Ausbildung können Sie durch individuelle Kompetenzen einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Senioren leisten, während wir Sie aktiv in Ihrer Ausbildung unterstützen.“

Weiterlesen

Recruiting in Konzernstrukturen: Chancen und Herausforderungen

4. Dezember 2025 / / Keine Kommentare

Einen großen Konzern im Rücken zu haben, hat für das Recruiting in einer Sozial- oder Gesundheitseinrichtung Vor- und Nachteile. Welche das sind, wollen wir in diesem Blogartikel allgemein sowie an einem konkreten Beispiel beleuchten. Der wichtigste, erste Schritt ist es, sich der besonderen Gemengelage bewusst zu werden und zu verstehen, welche Auswirkungen sie hat. Nur dann können im zweiten Schritt die Chancen genutzt und die Herausforderungen proaktiv statt reaktiv angegangen werden.

Weiterlesen

Quereinstieg: Von der Bankkauffrau zur Erzieherin

26. November 2025 / / Keine Kommentare

Lea hat nach dem Abitur zunächst eine Ausbildung zur Bankkauffrau abgeschlossen und danach ein Jahr in diesem Beruf gearbeitet, bevor sie auf ein duales Bachelorstudium zur Erzieherin umsattelte und eine Tätigkeit an einer Grundschule aufnahm. Ihre Geschichte zeigt, dass sich Quereinstiege manchmal lange anbahnen und viel Rekrutierungspotenzial in unerfüllten beruflichen Träumen steckt. Und dass Quereinsteigende manchmal sogar die motivierteren und zufriedeneren Mitarbeitenden sind.

Weiterlesen

Recruiting-Beratung: Next Level Recruiting fürs Labor

24. November 2025 / / Keine Kommentare

#casestudy Vor allem Medizinische Technolog*innen für Laboratoriumsanalytik und Fachärzt*innen für Labormedizin sucht das Labor Berlin. Das ist eigentlich ein dankbarer Anwendungsfall für Recruiter*innen, denn hier kann man sich in Sachen Suchmaschinenoptimierung und Targeting auf eine überschaubare Anzahl von Keywords und eine klar abgegrenzte Zielgruppe konzentrieren. Wie das funktioniert, haben wir an einem Recruiting-Beratungstag in einer durch Krankheit leider etwas dezimierten Runde beleuchtet.

Weiterlesen