Beispiel Budgetplan Recruiting: Kosten für Bewerbermanagementsystem, Job Performance Marketing, Employer Branding Film & Co.

Dieser Beispiel Budgetplan ist jedes Jahr einer der meistgelesenen Beiträge in meinem Blog. Darum habe ich ihn Anfang 2022 umfangreich aktualisiert. Er soll Personalabteilungen und Recruitment Teams im Sozial- und Gesundheitswesen einen ersten Überblick über die Kosten zeitgemäßer Recruiting Maßnahmen verschaffen. Denn auch wenn ein Facebookprofil gratis ist und auf teure Print-Stellenanzeigen gut und gerne verzichtet werden kann: umsonst gibt es neue Mitarbeitende nicht!

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Diese 10 Beiträge auf recruiting2go.de habe ihr in 2021 am liebsten gelesen

Am vorletzten Tag des Jahres habe ich mir angeschaut, welche Blogartikel auf recruiting2go.de ihr 2021 am liebsten gelesen habt. Darunter sind vier neue Themen (also nicht unbedingt neu veröffentlicht, aber neu in der Top 10 Liste, gekennzeichnet mit NEU) und sechs Dauerbrenner, die letztes Jahr schon dabei waren. Und – was mich natürlich besonders freut – zwei Themen aus der Recruitingstrategie der DRK Kliniken Berlin (gekennzeichnet mit DRK).

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Sechs Tricks für „schwierige“ Stellenanzeigen: Wie Du sie doch noch an die Bewerber:innen bringst

Welche kostenlosen Möglichkeiten gibt es, „schwierige“ Stellenanzeigen doch noch an den richtigen Bewerber zu bringen? Vom Pausentrick über den Stationentrick bis hin zur Content Offensive stelle ich in meinem neuen Bericht aus dem Strategischen Recruitment der DRK Kliniken Berlin verschiedene Ideen vor. Außerdem wurde mein Team durch eine erschreckende KPI Zahl aufgerüttelt. Der gehe ich hier auf den Grund.

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Recruiting-Videos: Was bringen Mitarbeitervideos in der Personalgewinnung? Ein Erfahrungsbericht aus der Agentur

Recruiting-Videos sind ein wertvolles Werkzeug im digitalen Baukasten des erfolgreichen Recruiters. Ganz besonders im Gesundheitswesen, wo das Personal knapp ist. Schließlich sagen Bilder oft mehr als tausend Worte. In diesem Gastbeitrag beleuchtet Giovanni Bruno die Vorteile dieser Marketingform und gibt wichtige Tipps zur Umsetzung.

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Warum arbeitest Du eigentlich noch mit einem Onlinebewerbungsformular? Eure Recruiting Fragen, meine Antworten

Heute habe ich für euch Teil 2 meiner neuen FAQ Reihe fertiggestellt. Darin beantworte ich Fragen aus der Recruiter:innen Community, die diesen Blog aufmerksam mitliest und meistens Rückfragen zu meinen detaillierten Berichten hat, damit auch andere Kolleg:innen davon profitieren. Unter anderem geht’s heute um das gute alte Onlinebewerbungsformular.

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