Nach sechsmonatiger Vorbereitungszeit ist die Diakonie Düsseldorf Anfang September mit ihrem digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm („Mitarbeiter werben Mitarbeiter“) auf Basis der Software talentry gestartet.
Kategorie: Digitale Recruiting Tools
Es gibt eine Vielzahl von neuen Dienstleistern und Start ups, die versprechen, die Personalgewinnung mit ihren digitalen Recruiting Tools einfacher zu machen. Für Personaler*innen ist es nicht leicht, den Überblick zu behalten. Welche neuen Recruiting Tools gibt es überhaupt? Und welche davon sind sinnvoll einsetzbar? Profitiert von den Recruiting-Tool-Tests der Diakonie, die in dieser Kategorie vorgestellt werden. Ob mobileJob, HeyJobs , Talentwunder oder talentry: Wirklich beurteilen kann man sie nur, wenn man schon damit gearbeitet hat. Außerdem findet ihr hier eine Checkliste, die euch beim Sortieren der neuen Angebote helfen kann.
Kitaleitung über Active Sourcing Award gesucht: Direktansprache im Sozial- und Pflegebereich?
Professionelle Active Sourcer beweisen beim Active Sourcing Award ihr Können. Und zwar, indem sie für schwer zu besetzende Stellen aus dem sozialen Bereich sourcen.
Social Recruiting und Chat-Bewerbung mit mobileJob: Erfolgsstory vom Wittekindshof
Auf dem Personalmanagementkongress 2018 wurde es kürzlich als Erfolgsmodell für das Blue-Collar-Recruiting (Personalgewinnung für außerakademische Berufe) gepriesen: das Recruiting-Tool mobileJob .com.
Braucht das Sozial- und Gesundheitswesen digitale Recruiting Tools?
Bei unserem Fachtag „Digitale Recruiting Tools“ im November 2017 habe ich den Teilnehmer*innen die Frage gestellt: Braucht das Sozial- und Gesundheitswesen digitale Recruiting Tools?
Tandemploy & Co: Trends 2016. Neue und neu entdeckte digitale Werkzeuge für die Personalabteilung
Sie haben phantasievolle Namen wie siiwii, truffls oder tandemploy und alle dasselbe Anliegen: Dem Personaler seine Arbeit leichter zu machen.