Sachbearbeiter*in für die Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Fachkräften in der Diakonie in Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorstandsbereich Sozialpolitik des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n
Sachbearbeiter*in (100%) befristet auf drei Jahre:

• für die Fachstelle „Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von
  Fachkräften in der Diakonie“ (50%)
  und
• für das Institut für Qualitätsentwicklung und Gütesiegel in Kirche und
  Diakonie (50 %)

Vakanz 1106

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.

Fachkräftemangel

Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist ein branchenübergreifendes Problem, auch in den Gesundheits- und Sozialberufen der Diakonie. Viele diakonische Einrichtungen stellt der Mangel an Mitarbeitenden vor große Herausforderungen. Die Fachstelle „Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Fachkräften in der Diakonie“ mit Sitz in Berlin ist die zentrale Stabsstelle der Diakonie Deutschland zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Fach- und Arbeitskräftestrategie der Diakonie. Die Fachstelle wird die politischen Positionen der Diakonie schärfen und mit Lobbyarbeit die Rahmenbedingungen diakonischer Träger und Unternehmen verbessern, Modelle guter Praxis diakonischer Träger und Unternehmen sammeln und bekannt machen und diese mit gezielten Maßnahmen und Angeboten des Bundesverbandes unterstützen. Ein wesentliches Ziel aller Maßnahmen ist die Erhöhung der Attraktivität der Diakonie als Arbeitgeberin in der Sozialwirtschaft, den Arbeitsfeldern im Bereich Gesundheit- und Soziales.

Qualitätsentwicklung

Das Institut für Qualitätsentwicklung und Gütesiegel in Kirche und Diakonie unterstützt Organisationen und Kirche und Diakonie bei der Weiter-Entwicklung ihrer Organisationen hinsichtlich von familien- und lebensphasenorientierter Personalpolitik sowie im Qualitätsmanagement. Auch um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und attraktive Angebote für die Organisationen in Kirche und Diakonie anzubieten gilt es, das Verfahren des Ev. Gütesigels Familienorientierung auszubauen, sowie die Weiterentwicklung der Diakonie-Güte-Siegel Bundesrahmenhandbücher zu zeitgemäßen, web-basierten Instrumenten vorzunehmen. Hierzu bedarf es der Umsetzung der Leitfäden für die Qualitätsentwicklung, für Familienorientierung sowie zur Entwicklung von Schutzkonzepten vor sexualisierter Gewalt in ein digitales Tool, das es zu entwickeln gilt, sowie der graphischen Aufbereitung des Instrumentes. Eine Einpassung dessen in die Plattformen von Diakonie und Kirche, sowie der Anschlussfähigkeit an Lernplattformen, sollte dabei mitgedacht und angelegt werden.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• administrative und organisatorische Unterstützung der Leitungen der Fachstelle sowie des Institutes
• koordinative Aufgaben im Institut für die Projekte Diakonie-Güte-Siegel Digital sowie Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung Recherche und Aufbereitung von Informationen aus Wissenschaft, Verbänden und Politik für die Fachkommunikation
• Organisation von Fachveranstaltungen sowie Unterstützung bei zielgruppengerechten internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie Projektmanagement
• Mitarbeit bei der Beratung und Begleitung der Aktivitäten der unmittelbaren und mittelbaren Mitglieder der Diakonie Deutschland

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-Finanzwirt*in o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung erwünscht im Themenfeld Fach- und Arbeitskräfte in sozialen Berufen, des Recruiting und/oder der Personalentwicklung, Qualitätsmanagement und Familienorientierung
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Organisationskompetenz, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie
• digitale Kompetenz, Erfahrung in Anwendung und Nutzung von KI und IT
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerks- und Verbandsarbeit und der speziellen Anliegen der Diakonie Deutschland sowie der EKD

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• attraktive Homeoffice-Regelungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 10, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an die Fachstellenleiterin.