Das Rauhe Haus kann’s: Warum klappt es in manchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen mit der Personalgewinnung und in anderen nicht?
Kategorie: Recruiting Strategie
Wer erfolgreiche Personalbeschaffung machen will, braucht eine Recruiting Strategie – anstatt Einzelmaßnahmen nach Bauchgefühl durchzuführen. Ein Employer Branding Strategieprozess gehört genauso zur Recruitment Strategie wie eine gute Stellenbeschreibung für den unternehmenseigenen Recruiter und eine regelmäßige Evaluation der Recruiting Maßnahmen und Kanäle. Fehler machen ist erlaubt, aber man sollte daraus lernen und seine Recruiting Strategie weiterentwickeln und verbessern.
Was deutsche Personaler vom Recruiting in Zentralasien lernen können
Cordula Shmygun (55) hat viele Jahre in der Entwicklungshilfe in Zentralasien gearbeitet, unter anderem in Usbekistan, Kirgisistan und Tadschikistan.