Obstkorb, Betriebssport und Kickertisch gleich Mitarbeiterbindung? Ganz so einfach ist die Formel für weniger Fluktuation in der Belegschaft leider nicht. Ein moderner Ansatz ist unter dem Titel „Feelgood Management“ im Gespräch. Jana Achtert, Leiterin Recruiting in der Stephanus Stiftung und zertifizierte Feelgood-Managerin, beschreibt in meinem Fachratgeber Recruiting to go für Fortgeschrittene [Amazon Affiliate Link] diesen Ansatz zur Mitarbeiterbindung, der über die klassische Personalentwicklung weit hinausgeht. Eine Schnupper-Preview gibt’s hier, den Rest im Buch.
