Webinar: Quereinsteiger-Recruiting im Trend

Wie du Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien gewinnst und integrierst, erfährst du in meinem Webinar „Quereinsteiger-Recruiting im Trend“ im Fort- und Weiterbildungsprogramm der Diakonie Hessen. Am Mittwoch, 10. Juni 2026, von 10 bis 12 Uhr beschäftigen wir uns mit den Hintergründen dieses Recruiting-Trends, Tipps & Tricks zum Aufbau eines Quereinsteiger-Programms und Best Practice-Beispielen aus der Pflege, Verwaltung und anderen Branchen.

Titelbild: Gerd Altmann von Pixabay

Der Webinarinhalt

Quereinsteiger*innen werden längst nicht mehr als Notlösung gegen den Personal- und Fachkräftemangel gesehen, sondern als zentrale Stellschraube, um ihm zu begegnen. Ob umgeschulte Betreuungskräfte in der Pflege, Informatikerinnen im öffentlichen Dienst, Musiker als Lehrkräfte, Hausnotruf-Kundenbetreuerin oder Servicekräfte ganz ohne Qualifikation: Ihre erfolgreiche Gewinnung und nachhaltige Integration entscheiden zunehmend über die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Doch Anwendererfahrungen zeigen: die Programme funktionieren nur, wenn sie klar konzipiert sind. Zielgruppen, Rahmenbedingungen, Marketing, Nachqualifizierungs- und Integrationskonzepte müssen professionell durchdacht und umgesetzt werden. Quereinsteiger-Recruiting will gut vorbereitet sein. Wer die Chancen nutzen möchte, sollte:

• den Begriff „Quereinsteiger“ klar und sinnvoll verwenden,
• gesetzliche Rahmenbedingungen und organisatorische Anforderungen kennen,
• geeignete Zielgruppen professionell ansprechen,
• interne Prozesse vorbereiten,
• und vor allem ein tragfähiges Integrationskonzept entwickeln.

Die Referentin

Maja Roedenbeck Schäfer, ist freie Recruiting-Beraterin und Inhouse Beraterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin. Sie hat 16 Jahre Erfahrung als Recruitingstrategin im Sozial- und Gesundheitswesen für die DRK Kliniken Berlin und die Diakonie Deutschland. Sie ist Autorin von fünf Fachratgebern zu diesem Thema in den Verlagen Walhalla und Elsevier.

Anmeldung

Hier geht’s zur Anmeldung. DerAnmeldeschluss für diese Veranstaltung ist der 1. Juni 2026.

Zielgruppe

Diese Veranstaltung richtet sich an HR-Expert:innen und Entscheider:innen, Mitarbeiter:innen im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding.

Das Buch zum Webinar

Hier geht’s zu meinem Fachratgeber: „Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen: Ein Recruitingleitfaden für Behörden und gemeinnützige Organisationen“ (Walhalla, 2025)