KategorieAndreas Wolff

Andreas Wolff von der Agaplesion Bethanien Diakonie hat mir schon zu einigen Themen Interviews für diesen Blog gegeben. Er war einer der ersten, die in der Diakonie ein digitales Bewerbermanagementsystem eingeführt, die Active Sourcing bei XING ausprobiert und die mit neuen Arbeitszeitmodellen in der Pflege experimentiert haben.

Softgarden als Bewerbermanagementsystem für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Andreas Wolff, Leiter der Unternehmenskommunikation der Agaplesion Bethanien Diakonie, stellt die Software Softgarden vor.

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7 Tage arbeiten, 7 Tage frei: Flexible Arbeitszeitmodelle oder Schichtmodelle als Alleinstellungsmerkmal

Neue Arbeitszeitmodelle oder Schichtmodelle sind mit die besten Argumente im Personalmarketing.

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Gesucht und gefunden: Pflegekräfte auf XING

Bisher hieß es immer, auf XING seien nur studierte Bewerber*innen zu finden, Fachkräfte für Sozial- und Pflegeberufe eher nicht. Das hat sich geändert.

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