Auch kleinere und mittlere Träger im Sozial- und Gesundheitswesen rüsten auf ein digitales Bewerbermanagementsystem ( ATS ) wie d.vinci um.
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Die Top-Recruiter der Diakonie III: Lutz Regenberg, Vorwerker Diakonie
Nach Anne Engelshowe von Careflex und Margret Afting-Ijeh vom Rauhen Haus wird es höchste Zeit, mal einen Mann in die Riege der Top-Recruiter der Diakonie aufzunehmen!
Die Top-Recruiter der Diakonie II: Anne Engelshowe von CareFlex
Personaldienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen wie Careflex sind in Sachen modernes Recruiting den Unternehmen der Branche um einen Schritt voraus.
Die Top-Recruiter der Diakonie I: Margret Afting-Ijeh von Das Rauhe Haus
Das Rauhe Haus kann’s: Warum klappt es in manchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen mit der Personalgewinnung und in anderen nicht?
Braucht das Sozial- und Gesundheitswesen digitale Recruiting Tools?
Bei unserem Fachtag „Digitale Recruiting Tools“ im November 2017 habe ich den Teilnehmer*innen die Frage gestellt: Braucht das Sozial- und Gesundheitswesen digitale Recruiting Tools?