Mein Buch „Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt“ (Elsevier Verlag; Amazon Affiliate Link) ist im Herbst 2014 erschienen.

Da sich die Recruitingwelt seither rasant verändert hat, muss ich ganz ehrlich sagen, dass es sich nur noch aus drei Gründen zu kaufen lohnt: Erstens für absolute Anfänger im modernen Recruiting in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Denn mein neues Buch „Recruiting to go“ ist eher auf Fortgeschrittene zugeschnitten bzw. auf dem heutigen Stand modernen Recruitings, und das könnte einen etwas überfordern, wenn man sich noch überhaupt nicht mit dem Thema auseinandergesetzt hat. Es beschreibt aber zwingend die Zielsetzung, der man sich stellen muss.

Der zweite Grund, „Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt“ zu kaufen, ist ein nostalgischer: Dieses Buch war der Beginn meines Blogs Recruiting2Go, in dem ihr euch hier befindet. Ursprünglich war es nur eine Webseite zum Buch, aus der inzwischen sooo viel mehr geworden ist. Wer also zu den Wurzeln zurückkehren und schauen möchte, wie alles anfing, der kann mal in das Buch reinschauen. Es kostet inzwischen auch nur noch 17,95 Euro (früher fast 40), und das ist der dritte Grund, aus dem man es sich überlegen kann zu kaufen. Mehr zum Inhalt erfahrt ihr jetzt.

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