Cordula Shmygun (55) hat viele Jahre in der Entwicklungshilfe in Zentralasien gearbeitet, unter anderem in Usbekistan, Kirgisistan und Tadschikistan.
Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Cordula Shmygun (55) hat viele Jahre in der Entwicklungshilfe in Zentralasien gearbeitet, unter anderem in Usbekistan, Kirgisistan und Tadschikistan.
Für alle Berufemesse-müden Personaler unter euch gibt es jetzt einen neuen Trend: Die virtuelle Messe.
Es gibt einen neuen Kanal für den Bewerber-Arbeitgeber-Chat, und der heißt Smoope. Wir haben ihn getestet.
Neue Arbeitszeitmodelle oder neue Schichtmodelle sind mit die besten Argumente im Personalmarketing. Gerade in der Pflege halten viele Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen noch starr am Drei-Schicht-System fest. Mit einem anderen Modell hat man darum sehr leicht die Möglichkeit, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben und Bewerber*innen anzulocken!
Bisher hieß es immer, auf XING seien nur studierte Bewerber*innen zu finden, Fachkräfte für Sozial- und Pflegeberufe eher nicht. Das hat sich geändert.