Ich habe hier im Blog bereits über Softgarden und d.vinci geschrieben, zwei von vielen verschiedenen Bewerbermanagementsystemen, die im Sozial- und Gesundheitswesen im Einsatz sind. Heute soll es um eine weitere solche Software gehen: HCM4Recruiting vom Münchner Hersteller HCM4all. Sarah Smolinski, Referatsleiterin Personal beim Diakoniewerk Neues Ufer, berichtet über ihre  Erfahrungen damit und über die Auswahlkriterien, die sie zu diesem Anbieter geführt haben.  Customer Relations Manager Cristobal da Costa beschreibt die Software und gibt Tipps für Unternehmen zur Einführung eines Bewerbermanagementsystems.

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