SchlagwortInternationale Rekrutierung

Neue Statistik zur Arbeitsmigration: Die Fragen ausländischer Sozial- und Pflegefachkräfte

Das Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg hat eine Statistik zu den Anfragen ausländischer Fachkräfte vorgelegt, die in Deutschland Sozial- und Pflegeberufen nachgehen möchten. Daraus können wir einiges darüber lernen, welche Informationen die internationalen Bewerber nicht finden, wo die größten Potentiale für deutsche Arbeitgeber liegen und wie sich die Gruppe der Arbeitsmigranten zusammensetzt. Ausgewertet wurden 250 Beratungsvorgänge, die vom Welcome Center im Jahr 2017 durchgeführt wurden.

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Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

Cover Anwerbung von ausländischen Fachkräften

Seit Frühjahr 2018 ist der Fachratgeber mit strategischen Überlegungen, Praxistipps und Best Practice-Beispielen im Handel erhältlich (Amazon Affiliate Link).

Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen

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Klappentext:

Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft schwer.

Hier setzt die Autorin an und beantwortet die wichtigsten Fragen:

  • Wie finde ich einen geeigneten Kooperationspartner im Ausland?
  • Sind kostenpflichtige Vermittlungsagenturen seriös?
  • Mit welchen Bedürfnissen kommt die ausländische Fachkraft nach Deutschland?
  • Welche rechtlichen Fallstricke gibt es?
  • Wie schafft man eine gute Integration und Bindung der ausländischen Fachkräfte an das Unternehmen?

 

Das Video wird von Youtube eingebettet. Bitte vor dem Abspielen die Datenschutzhinweise unter Punkt „Plugins und Tools“ beachten.

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