Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
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Recruiting über Facebook, Instagram & Co. will gelernt sein. Die Methode „Post & Pray“ („Stellenanzeige teilen und beten“) funktioniert hier genauso wenig wie in einer Onlinestellenbörse. Können Mediaagenturen helfen, es besser zu machen? Wie können Social Media genutzt werden, um zu beweisen, dass die Versprechen aus dem Personalmarketing im Unternehmen wirklich Realität sind? Warum ist das Community Management so wichtig? Darum geht es im Experteninterview mit Philipp Heyl.
Die Diakonie Essen hat im September und Oktober 2018 zwei Stellen über die neue Facebook Jobs Funktion ausgeschrieben – eine Wohnbereichsleitung und eine Servicekraft.