Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Wie du Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien gewinnst und integrierst, erfährst du in meinem Webinar „Quereinsteiger-Recruiting im Trend“ im Fort- und Weiterbildungsprogramm der Diakonie Hessen. Am Mittwoch, 10. Juni 2026, von 10 bis 12 Uhr beschäftigen wir uns mit den Hintergründen dieses Recruiting-Trends, Tipps & Tricks zum Aufbau eines Quereinsteiger-Programms und Best Practice-Beispielen aus der Pflege, Verwaltung und anderen Branchen.
Das Geheimnis erfolgreichen Recruitings für Gesundheitseinrichtungen liegt nicht in der einen teuren Employer Branding-Kampagne, dem einen bislang noch nicht genutzten Kanal oder Dienstleister. Es liegt in diesen beiden Erkenntnissen: 1. Das Portfolio der modernen Recruitingmethoden muss vollumfänglich ausgereizt werden. 2. Dabei machen Details in der Anwendung den entscheidenden Unterschied.
Der Umgang mit Bewerber*innen von heute ist nicht leicht, davon kann ich ein Lied singen. Wie man sich für Ghosting, Selfie-Bewerbungen per WhatsApp und B-Kandidat*innen wappnet und trotzdem nicht die Lust am Recruiting verliert, erkläre ich im regelmäßig stattfindenden Webinar „Die moderne Bewerbungspraxis: Zeitgemäßer Umgang mit Bewerbungen“ beim Diakonie-Institut für berufliche Bildung in Düsseldorf. Gerade sind zwei neue Termine im März und Juni 2026 dazugekommen! Externe können ihr Interesse für Restplätze anmelden.
Je moderner die Recruitingstrategien in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens werden, desto deutlicher kristallisiert sich heraus, dass die Bemühungen um neues Personal ohne ein ebenso modernes Pre-, On- und Offboarding keinen Sinn machen. Die Diakonie Hessen bietet ihren Mitgliedern und externen Interessent*innen darum am 26. November 2025 ein zweistündiges Webinar (10-12 Uhr) zu diesem Thema an. Ich freue mich, es mit meinem Experteninput gestalten zu dürfen!
Am 12. Dezember 2025 beschäftigt sich die AG Recruiting im Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) mit Tops & Flops im Social Media Recruiting. Um Grundlagen und Konzeptionelles geht es in dieser Veranstaltung nicht, sondern um die Frage, was sich aus aktuellen Beispielen der Social Media-Kommunikation aus den Wohlfahrtsverbänden, der Wirtschaft und dem Ausland lernen lässt.