Von Erziehern und Sozialpädagogen wird auf vielen Positionen verlangt, dass sie kreativ, handwerklich oder künstlerisch veranlagt sind. So sollen sie Kindern und Jugendlichen Beschäftigungsangebote machen und neue Wege des Umgangs mit den Tücken des Lebens aufzeigen. Und leuchtet es nicht sofort ein, dass kreative, soziale Menschen nicht mit nüchternen Stellenanzeigen abzuholen sind? Sprich diese Zielgruppe richtig an – mit meinen Stellenanzeigen Mustertexten für Erzieher und pädagogische Berufe.

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Ob in der Praxis, im Krankenhaus oder in der Reha-Klinik: Am erhöhten Aufkommen von Werbeanzeigen bei Instagram lässt sich erkennen, dass der Fachkräftemangel auch bei den medizinisch-therapeutischen Berufen – damit meine ich Physiotherapeut*in, Logopäde*in und Ergotherapeut*in – zuschlägt. Insbesondere bei einzelnen ergotherapeutischen Praxen habe ich in letzter Zeit sehr piffige Stellenausschreibungen beobachtet, doch in der Fläche haben wir es immer noch mit lieblosen,  langweiligen 08/15-Ausschreibungstexten zu tun. Höchste Zeit, meine beliebten Stellenanzeigen-Vorlagen auch für diese Berufsgruppe anzubieten!

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Muss man für Ausbildungsplätze überhaupt Stellenanzeigen schreiben? Ja! Reichen nicht Informationen auf der Unternehmenswebsite und ein Kontakt für die Bewerbung? Oder einfach formlose Texte, die nicht unbedingt der Struktur einer Stellenanzeige entsprechen? Nein!

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Im Oktober 2023 habe ich mein Bestseller-Produkt „Stellenanzeigen-Mustertexte Pflege“ umfangreich überarbeitet. Es enthält jetzt noch mehr Beispielformulierungen und Tipps (insgesamt 18 statt 12 Seiten). Darunter viele neue Texte auch für Kund*innen, die erste Ausgabe bereits erworben haben. Kundenwünsche wurden eingearbeitet, um die Stellenanzeigenmustertexte noch konkreter auf die Bedarfe zuzuschneiden.

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Vielleicht brauchst Du meine Stellenanzeigen Vorlagen für die verschiedenen Berufsgruppen bald nicht mehr – wenn Du einen guten Recruiter einstellst, der selbst gut texten kann und weiß, was beim Bewerber ankommt. Und wie findest Du den? Natürlich mit meinen Stellenanzeigen Mustertexten für Recruiter und Recruitingstrategen (was übrigens ein Unterschied ist!). Denn gerade diese Berufsgruppe kannst Du mit altmodischen Stellenanzeigen überhaupt nicht mehr begeistern. Niemand möchte für ein Unternehmen rekrutieren, das von zeitgemäßer Personalgewinnung nichts versteht.

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