Heute möchte ich im Interview mit Personalleiter Alexander Nübling das Ausbildungsprojekt Kosovo des Mariaberg e.V. vorstellen.
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Zielgruppe Generation Y: Vom Influencer für das Personalmarketing lernen
Man kann Influencer im Rahmen des Personalmarketings engagieren, zum Beispiel für Live-Auftritte oder Video-Projekte, man kann aber auch von ihnen lernen, wie man es selber besser machen kann. Besonders, wenn es um die Generation Y und die Generation Z als Zielgruppe geht. Und genau das hatten sich die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel vorgenommen, als sie den Musiker und YouTuber MaximNoise zum Personaler-Fachtag einluden. Max hatte die Diakonie schon mehrfach im Personalmarketing unterstützt. Marina Lehmann, Stabsstelle Strategische Personalarbeit, berichtet von einem aufregenden Tag mit Rap-Konzert, Führungskräften, die ungefragt geduzt werden, und Personalern, die ihre Leidenschaft für ihren Beruf wiederentdecken.
Interkulturelle Pflege Ausbildung für Geflüchtete und Multi-Kulti-Interessierte
Das Robert Bosch Krankenhaus in Stuttgart hat eine Interkulturelle Pflege Ausbildung konzipiert.
Audioumfrage: Was haben Sie über internationales Recruiting gelernt?
Trotz aller Hürden bekommen viele Personaler richtig Lust auf die internationale Rekrutierung. Wenn sie sich erst intensiv damit beschäftigt haben.
Quereinsteiger als Chance? Fachkräfte für die Behindertenhilfe gesucht
Quereinsteiger sind als Bewerber eine interessante Zielgruppe, weil sie oft eine höhere Motivation mitbringen als Berufseinsteiger.