- Personalgewinnung in der Pflege: „Wir duzen den Bewerber“ (Berliner Tagesspiegel, 4.2.23)
- „Wie man Pflegekräfte gewinnt“ (tagesschau.de, 4.2.23)
- „Strategien gegen den Personalmangel“ (Tagesschau, 28.1.23)
- „Interview zur preisgekrönten Recruitingstrategie“ (pflegejetztberlin.de, 2023)
- „Im Interview: Maja Schäfer über kreatives Marketing für die Fachkräftegewinnung“ (Pflegenetzwerk Deutschland, 2022)
- „Personalmangel: Recruiting ganzheitlich denken“ (Springer Pflege, 12.12.22)
- „Strategisches Recruiting – darauf kommt es an“ (Podcast „Bis der Arzt kommt“ des Deutschen Ärzteblatts, 2022)
- „Onlinekritik als Klinik optimal managen“ (praktischarzt.de, 2022)
- „Zeitgemäßes Recruiting betrifft jeden im Unternehmen“ (healthrelations/Deutscher Ärzteverlag, 12.4.21)
- DRK Kliniken Berlin: Gehaltstransparenz und Voice Bewerbung (healthrelations/Deutscher Ärzteverlag, 26.1.21)
- Maske, Abstand und viel Bammel (FAZ, 29.8.20)
- Die Gewinnerin bei der Personalsuche (Märkische Allgemeine Zeitung, 1.7.19)
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Praktikanten gesucht: Wie Sie aus Praktikanten Mitarbeitende machen
Schülerpraktikanten, Vorpraktikanten, Studierende im Pflichtpraktikum – der Durchlauf an Praktikanten in sozialen Einrichtungen ist groß.
Social Recruiting und Chat-Bewerbung mit mobileJob: Erfolgsstory vom Wittekindshof
Auf dem Personalmanagementkongress 2018 wurde es kürzlich als Erfolgsmodell für das Blue-Collar-Recruiting (Personalgewinnung für außerakademische Berufe) gepriesen: das Recruiting-Tool mobileJob .com.
Personalmanagementkongress 2018: Mobile Bewerbung boomt bei Fachkräften mit Berufsausbildung
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Start up Personalmarketing: Pflegetiger stellt 5-6 Pflegekräfte pro Monat ein
Das Start-up Pflegetiger macht vor wie das Kunststück gelingen kann, in Zeiten des Fachkräftemangels Pflegekräfte zu rekrutieren. Und wir wissen jetzt, wo sie alle hin sind.