Ich bin heute auf dem HR Barcamp in Berlin unterwegs, um mich für ein eigenes Barcamp inspirieren zu lassen.
Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Ich bin heute auf dem HR Barcamp in Berlin unterwegs, um mich für ein eigenes Barcamp inspirieren zu lassen.
Der spannendste Input am ersten Veranstaltungstag des diesjährigen Deutschen Pflegetags war die Vorstellung von zwei Best Practice-Projekten, die Geflüchteten eine berufliche Chance in der Pflege eröffnen: Flüchtlinge als Pflegekräfte!
Wer sich vorgenommen hat, aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland im Ausland Pflegekräfte zu rekrutieren, wird schnell feststellen, dass der Markt in anderen europäischen Ländern auch beinahe abgegrast ist. Immer mehr Arbeitgeber machen sich daher bis nach Asien auf, um neue Mitarbeiter zu finden. Die Sinologin Olivia Prauss hat sich mit Yanglao AltenpflegeServices selbstständig gemacht und vermittelt Pflegekräfte aus China, chinesische Pflegekräfte.
Die Führungskräftegewinnung ist eines der drängendsten Themen in den Personalabteilungen von Sozial- und Pflegeeinrichtungen.
Der Personaldienstleister CareFlex, der zur Ev. Stiftung Alsterdorf gehört, hat bereits rund 110 Fachkräfte aus dem Ausland an Pflegeeinrichtungen und Kliniken in Norddeutschland vermittelt, unter anderem Pflegekräfte aus Italien.