Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
#casestudy Vergangene Woche war ich für eine Recruiting-Beratung am Bodensee. Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz hat bereits gute Voraussetzungen geschaffen, um ein modernes Recruiting aufzubauen. Jetzt muss die Umsetzung nur bedacht durchgeführt werden, ohne sich zu verzetteln oder den zweiten Schritt vor dem ersten zu tun.
„Neue Wege gehen mit internationalen Auszubildenden“ heißt die neue Webinar-Reihe der Diakonie Deutschland in Kooperation mit der Diakonie Hessen. Das Modul am 24. Juni 2025 von 10 bis 11.30 Uhr gestalte ich unter dem Titel „Internationales Recruiting als Teil der Recruiting-Strategie“.
Ist in meiner Community hier jemand vom DRK Landesverband Schleswig-Holstein? Dann könnte das interessant für dich sein: Am 6. Mai 2025 von 9 bis 13 Uhr, also schon ganz bald, bin ich als Expertin bei einem Webinar des DRK SH dabei.
Gerade in den Medizinisch-Technischen Arbeitsfeldern gibt es unheimlich viele Abkürzungen und Fachbegriffe und die herkömmlichen Stellenanzeigen sehen oft aus wie der reinste fachchinesische Buchstabensalat. Das wirkt extrem unattraktiv und ist auch für qualifizierte Arbeitnehmer*innen größtenteils unverständlich. Denn niemand kann alle Geräte, Funktionstests, Softwares etc. auswendig kennen. Formuliere emotionale, attraktive und verständliche Ausschreibungen mit meinen Stellenanzeigen Mustertexten für Medizinisch-Technische Assistent*innen bzw. Medizinische Technolog*innen, wie sie neuerdings heißen.
Im Bereich Ärzte Recruiting sind klassische Stellenanzeigen noch weiter verbreitet als in der Pflege. Darum ist es gerade hier umso leichter, sich mit modernen Ausschreibungen von anderen Arbeitgebern abzuheben. Und sinnvoll ist es auch, denn auch Ärzte sind Menschen und lassen sich mit anschaulichen, kreativen und emotionalen Abteilungs-, Aufgaben- und Benefits-Beschreibungen persönlicher ansprechen als mit drögen Sachtexten im Nominalstil. Wie das konkret aussehen kann, zeigen Dir meine Stellenanzeigen Mustertexte für Chefarzt, Oberarzt, Facharzt und Assistenzarzt Vakanzen.