In diesem Blogartikel stelle ich detailliert eine Bewertungssystematik fürs Karriereportal vor. Klare Kriterien, klare Ergebnisse.
Schlagwort: Henner Knabenreich
Pulse Check: Welche Fragen die Generation Z in einer Mitarbeiterbefragung freuen würden
Die moderne Mitarbeiterbefragung braucht ein modernes (digitales) Prozedere und moderne Fragen.
Karriereportal mit Wow-Effekt: Karrierewebseiten gestalten, denen kein Bewerber widerstehen kann
„Trotz des Hypes um Instagram, Snapchat, Influencer & Co.: Die Karriere-Website als Recruiting Hub ist und bleibt der Dreh- und Angelpunkt all Ihrer Recruiting-Aktivitäten“.
Google for Jobs: Wie Google den Jobmarkt revolutioniert und Sie im Recruiting profitieren
Das absolut Allerwichtigste, was ihr als Recruiter*innen seit Mai 2019 tun müsst, ist euch mit Google Jobs auseinanderzusetzen, denn es ist ein entscheidender Faktor in der Personalgewinnungsstrategie eurer Unternehmen.