Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
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Im neuen FAQ auf Recruiting2Go geht’s um Unternehmensbeschreibungen im Einleitungstext von Stellenanzeigen, um so genannte Matching Tools im Recruiting und um die wichtigsten Kompetenzen eines erfolgreichen Recruiters. Ihr fragt, ich antworte zum Mitlesen für die Community!
Das absolut Allerwichtigste, was ihr als Recruiter*innen seit Mai 2019 tun müsst, ist euch mit Google Jobs auseinanderzusetzen, denn es ist ein entscheidender Faktor in der Personalgewinnungsstrategie eurer Unternehmen.
Während es vor einigen Jahren noch ein Alleinstellungsmerkmal war, überhaupt ein Onlinebewerbungsformular anzubieten, wird heute verstärkt auf seine Nutzerfreundlichkeit geachtet.
Die Diakonie Essen hat im September und Oktober 2018 zwei Stellen über die neue Facebook Jobs Funktion ausgeschrieben – eine Wohnbereichsleitung und eine Servicekraft.
Jede Stellenanzeige, die irgendwie auffällt und sich von anderen abhebt, hat einen dicken Pokal verdient. Es gibt einfach noch viel zu wenige moderne Stellenanzeigen.