Wer für die Langversion meines Webinars zum Quereinsteiger-Recruiting keine Zeit hat, wird sich vielleicht über die kurze Lunch-Session zum selben Thema freuen, die ich am 10. November von 12 bis 13 Uhr in Kooperation mit context YELLOWS anbiete.
Kategorie: Termine
Next Level Recruiting für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
Zwei auf einen Streich: In der interaktiven Beratungssession „Next Level Recruiting für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“ verraten die beiden führenden Branchenexperten Giovanni Bruno und Maja Roedenbeck Schäfer, welche Strategien im Recruiting wirklich funktionieren 🎯.
Forum Management der Diakonie RWL: Personal – Wandel und Herausforderungen
Die Diakonie Rheinland Westfalen Lippe und der Evangelische Fachverband für Erzieherische Hilfen RWL laden zum Forum Management am 9. Oktober 2025 in Düsseldorf-Kaiserswerth ein. Das Schwerpunktthema ist „Personal – Wandel und Herausforderungen für unsere Angebote“. Ich gestalte den Vormittag mit zwei Inputs zu den Themen „Gewinnung“ und „Bindung & Entwicklung“ von Mitarbeitenden. Wir schlagen den Bogen von Generation Z bis Quereinstieg, von Recruitingstrategie bis Zukunftsszenarien. Vorrangig richtet sich die Veranstaltung an Mitglieder der Diakonie RWL, Restplätze werden aber auch an Externe vergeben.
Webinar: Quereinsteiger als Chance nutzen – Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien gewinnen und integrieren
TERMINVERSCHIEBUNG: Ich lade euch ein zu meinem Webinar „Quereinsteiger als Chance nutzen: So gewinnen und integrieren Sie Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien“ am 8. Oktober 2025 von 9.30 bis 12h im Fortbildungsprogramm des Walhalla Fachverlags (auch als Inhouse Schulung buchbar, siehe Kontakt unten)! Quereinsteiger-Recruiting ist im Trend und wird immer mehr zur zentralen Säule der Recruitingstrategie.
Social Media-Recruiting (Modul 2): Webinar beim DRK Schleswig-Holstein
Die Gruppen-Workshops beim Webinar „Recruiting – ganzheitlich, emotional, erfolgreich“ des DRK Schleswig-Holstein im Mai sind so gut angekommen, dass die Veranstalterinnen sie nun noch einmal ausgekoppelt anbieten. Alle Teilnehmer*innen und neue Interessent*innen aus DRK-Einrichtungen in Schleswig-Holstein können so auch noch Einblicke in ein bis drei weitere Spezialthemen der Recruitingstrategie gewinnen.