Arbeitgeber hätten weniger Stress damit, neue Mitarbeitende zu finden, wenn es ihnen gelänge, die vorhandenen Mitarbeitenden besser an ihr Unternehmen zu binden.
Kategorie: Andreas Kenk
Hier im Blog gibt es mehrere Beiträge über Organisationsberater Andreas Kenk. Er spricht über Mitarbeiterbindung, agiles Arbeiten und New Work im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit seiner Hilfe will die DiaCom Altenhilfe gGmbH in Eschwege zur agilen Organisation werden. Organisationsberater Andreas Kenk weiß auch, wie Mitarbeiterbindung gelingt – und wie sie ganz sicher nicht gelingt.
Reinventing Organizations: Auf dem Weg zum agilen Altenhilfe-Träger
Alle reden immer nur über Buurtzorg und Pflegetiger, dabei haben sich auch andere Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft auf den Weg in die Zukunft gemacht – etwas stiller und unauffälliger vielleicht.