Kategorie: Bücher von Maja Roedenbeck Schäfer

Hier können Sie sich einen Überblick über die Bücher verschaffen, die Maja Roedenbeck Schäfer zum Thema Recruiting geschrieben hat. Veröffentlicht wurden sie in den Verlagen Walhalla und Elsevier. Zu jedem Buch gibt es ein Videointerview.

Recruiting to go für Fortgeschrittene

8. August 2023 / / 4 Kommentare

Ist es nun eine 3. Auflage oder ein neues Buch? Das ist nicht so leicht zu beantworten. Die 1. Auflage und die 2. überarbeitete Auflage des Standardwerks „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“ von 2017 und 2020 sind fast ausverkauft. Bei der Überarbeitung für eine 3. Auflage mit Erscheinungstermin 31. Oktober 2023 haben der Walhalla Fachverlag und ich festgestellt, dass über 90% des Textes komplett neu geschrieben werden mussten, weil sich die Recruitingwelt rasant verändert. Darum ist es im Grunde ein neues Buch. Wir haben es „Recruiting to go für Fortgeschrittene“ genannt, weil es erstens viele neue Tipps auch für Leser*innen der ersten beiden Auflagen enthält und weil modernes Recruiting heute leider nichts mehr mit dem lustigen Trial & Error der ersten Social Media- und Recruiting Apps-Jahre zu tun hat. Es ist ein Handwerk, für das viel Expertise notwendig ist. Hol sie Dir mit diesem Fachbuch, das Du bei Amazon bereits vorbestellen kannst!

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Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt

21. Februar 2014 / / 3 Kommentare

Cover des Buches: Personalgewinnung in der PflegeMein Buch „Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt“ (Elsevier Verlag; Amazon Affiliate Link) ist im Herbst 2014 erschienen.

Da sich die Recruitingwelt seither rasant verändert hat, muss ich ganz ehrlich sagen, dass es sich nur noch aus drei Gründen zu kaufen lohnt: Erstens für absolute Anfänger im modernen Recruiting in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Denn mein neues Buch „Recruiting to go“ ist eher auf Fortgeschrittene zugeschnitten bzw. auf dem heutigen Stand modernen Recruitings, und das könnte einen etwas überfordern, wenn man sich noch überhaupt nicht mit dem Thema auseinandergesetzt hat. Es beschreibt aber zwingend die Zielsetzung, der man sich stellen muss.

Der zweite Grund, „Personalgewinnung in der Pflege – Innovative Ideen einfach umgesetzt“ zu kaufen, ist ein nostalgischer: Dieses Buch war der Beginn meines Blogs Recruiting2Go, in dem ihr euch hier befindet. Ursprünglich war es nur eine Webseite zum Buch, aus der inzwischen sooo viel mehr geworden ist. Wer also zu den Wurzeln zurückkehren und schauen möchte, wie alles anfing, der kann mal in das Buch reinschauen. Es kostet inzwischen auch nur noch 17,95 Euro (früher fast 40), und das ist der dritte Grund, aus dem man es sich überlegen kann zu kaufen. Mehr zum Inhalt erfahrt ihr jetzt.

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