Bitte könnt ihr mir beim #Voting helfen? Ich wurde in der Kategorie „HR Content-Expert*in“ für den DRX Award 2023 nominiert! Danke an den Anonymus, der das gemacht hat 😉 – oder magst Du Dich hier outen?
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Was verdienen eigentlich Personaler*innen in Gesundheitseinrichtungen? Hier gibt’s konkrete Zahlen zum Gehalt!
Lohnt es sich vom Gehalt her, als Personaler*in bzw. Recruiter*in in einem Krankenhaus oder Pflegeheim zu arbeiten? Oder sollte man doch lieber in die Wirtschaft gehen? Welchen Einfluss hat es auf die Vergütung, ob man in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung arbeitet, ob man gelernte*r Jurist*in oder Betriebswirt*in ist? Antworten geben Managing Partner Florian Winkler und PR Managerin Sarah Noor von der auf die Healthcare-Branche spezialisierte Personalberatung SOLUTE in diesem Gastbeitrag. Basis ist eine Umfrage unter 97 Personaler*innen im Herbst 2022.
Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung: ein unzertrennliches Dreiergespann
Eigentlich ist es klar wie Kloßbrühe, uneigentlich muss man es offenbar doch nochmal betonen. Ohne mindestens ebenso gute Konzepte zum Onboarding und zur Personalentwicklung bringt die beste Recruitingstrategie nichts. Denn neu gewonnene Mitarbeitende gehen schneller wieder weg als man sie anwerben konnte, wenn sie keinen guten Start im Unternehmen erleben. Und wenn wir ihnen keine Perspektiven aufzeigen.
Strategien gegen Personalmangel: Die DRK Kliniken Berlin in der Tagesschau
Man weiß ja nie, was das Leben einem noch so bringt, aber beruflich wird der vergangene Samstag mit einem Auftritt in mehreren Tagesschau-Ausgaben wohl der Höhepunkt für mich gewesen sein 🙃. Ich bedanke mich bei Oberin Doreen Fuhr und Dr. Christian Friese für das Vertrauen in meine Arbeit und Corinna Schwetasch für das Coaching. Die DRK Kliniken Berlin rocken!
Integrationscoach: „Jede einzelne ausländische Pflegekraft, die im Unternehmen bleibt, ist ein Erfolg“
Dem Ex-Tourismusmanager, -Immobilienmakler und -Leistungsschwimmer Manuel wurde es im Ruhestand zu langweilig. Darum hat er eine neue Aufgabe gesucht und sie bei den DRK Kliniken Berlin gefunden. Er kümmert sich um unsere ausländischen Pflegekräfte am Standort Westend und unterstützt sie bei den Herausforderungen der Arbeitsmigration. Ein solcher Integrationscoach sollte in keinem Recruitingteam fehlen! Warum es nichts bringt, nach der Ankunft in Deutschland den zweiten Schritt vor dem ersten zu tun, erzählt Manuel im Interview.