Ein fortlaufendes Projekt im Strategischen Recruitment der DRK Kliniken Berlin ist die Optimierung der Recruitingstrategie für Ärztinnen und Ärzte. Vor allem im Bereich fortgeschrittene Assistenzärzte, Fach- und Oberärzte. Häufig brauchen wir Personen mit speziellen Weiterbildungen oder langjähriger Berufserfahrung. Denn sie sollen größere Projekte wie den Aufbau einer neuen Ambulanz übernehmen oder auch als Assistenzarzt schon sehr selbstständig arbeiten. Im Folgenden stelle ich euch unseren Ansatz zum Thema Ärzte rekrutieren vor. Freue mich aber sehr auch auf Tipps aus der Community in den Kommentaren oder per Mail. Denn einfach ist es nicht.
Schlagwort: Ärzte Recruiting
Ärzt*innen rekrutieren auf Taledo Medical: „Als Recruiter solltest Du eine Leidenschaft für Deine Zielgruppe mitbringen“
[Werbung] Taledo ist bisher als All-In-One Recruitment-Plattform für Bewerber und Unternehmen im Bereich Marketing, Sales, Operations, Finance und IT bekannt. Doch das Start-up startet im Mai 2020 ein neues Angebot für Ärzte und die Gesundheitsbranche: Taledo Medical.
1.742 passende Ärzte in drei Monaten: Headhunter versus Active Sourcing Dienstleister im Ärzte Recruiting
[Werbung] Haben die klassischen, kostspieligen Headhunter für hochkarätige Stellen ausgedient? Nun, zumindest gibt es inzwischen eine Alternative.