Ich habe schon mehrmals über den Mariaberg e.V. geschrieben, einen sozialen Träger mit 1.700 Mitarbeitenden in abgelegener Lage auf der Schwäbischen Alb. Habe Ausbildungsleiter Michael Backhaus den Titel „Top-Recruiter“ verliehen, einen Film über die Erasmus-Auslandspraktika für Mitarbeiter*innen drehen lassen, über die neue „junge Linie“ in der Öffentlichkeitsarbeit berichtet und über die Nominierung für den ZEIT Karriere Award. Heute möchte ich im Interview mit Personalleiter Alexander Nübling das Ausbildungsprojekt Kosovo vorstellen. Der Mariaberg e.V. ist immer wieder für ein Best Practice-Beispiel gut – eben weil er sich wegen des Standortnachteils ständig etwas Neues einfallen lassen muss, um bei den Bewerbern auf dem Schirm zu bleiben.
SchlagwortAusländische Fachkräfte
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Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen
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Klappentext:
Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft schwer.
Hier setzt die Autorin an und beantwortet die wichtigsten Fragen:
- Wie finde ich einen geeigneten Kooperationspartner im Ausland?
- Sind kostenpflichtige Vermittlungsagenturen seriös?
- Mit welchen Bedürfnissen kommt die ausländische Fachkraft nach Deutschland?
- Welche rechtlichen Fallstricke gibt es?
- Wie schafft man eine gute Integration und Bindung der ausländischen Fachkräfte an das Unternehmen?
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