Macht Active Sourcing im Recruiting von Pflegekräften und anderen Berufen im Sozial- und Gesundheitswesen Sinn?
Macht Active Sourcing im Recruiting von Pflegekräften und anderen Berufen im Sozial- und Gesundheitswesen Sinn?
[Werbung] Ich habe mit Geschäftsführer Felix Schulz von der Personalvermittlung Pflege Recrutio gesprochen, die sich auf Heimeröffnungen spezialisiert hat.
„Personalmarketing findet nicht im luftleeren Raum statt, sondern integriert sich immer in einen ganzen Kosmos aus Arbeitgeberkampagnen und entfaltet seine Wirkung in Wechselwirkung zu diesen.“
Mein aktueller Recruiting Tool-Test für die Diakonie ist soeben zu Ende gegangen und ich kann euch nun von den Ergebnissen berichten. Diesmal hatten wir uns gemeinsam mit einigen Trägern den Anbieter Care Rockets vorgenommen. Hinweis: Dieser immer noch viel gelesene Beitrag stammt aus dem Jahr 2019 und die Informationen sind heute teilweise überholt. „Seit unserem Start im Jahr 2019 hat sich unser Angebot stark weiterentwickelt. Wir freuen uns, heute allen Arbeitgebern in der Pflege, vom kleinen ambulanten Pflegedienst bis zur großen Krankenhauskette, regionale und vor allem bezahlbare Reichweite zu qualifiziertem Pflegepersonal bieten zu können“, betont Silvan Schroeren, Geschäftsführer Care Rockets Next GmbH, im Oktober 2025.
Liebe Personaler*innen im Sozial- und Gesundheitswesen, DAS passiert, wenn wir nicht gut arbeiten.