Kategorie: WhatsApp

Messenger beziehungsweise Messaging Dienste wie WhatsApp oder auch Snapchat oder der Facebook Messenger lassen sich in der Bewerberkommunikation prima einsetzen. Denn Bewerber*innen von heute möchten keine E-Mails mehr schreiben und keine Telefonate mehr führen. Sie möchten konkrete Fragen schnell klären. Manchmal geht es auch nur um ein erstes Vorfühlen, wer da am anderen Ende sitzt. In dieser Rubrik lest ihr Artikel über den Einsatz von WhatsApp in der Bewerberkommunikation.

Datenschutz im Recruiting für Mangelberufe: Kann als Katalysator für Digitalisierung wirken

Heute widme ich mich mal dem etwas trockenen Thema Datenschutz. Die Kunst besteht darin, das Recruiting datenschutzkonform, datensparsam, datensensibel aufzusetzen. Aber gleichzeitig keine unnötigen Hürden für unsere Bewerber*innen gerade aus Mangelberufen aufzubauen. Denn Niedrigschwelligkeit ist immer noch das beste Erfolgsrezept für die Personalgewinnung.

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