KategorieKarriereseite, Karriereportal und Karriereblog

,Die Basis jeder modernen Recruitingstrategie ist das Karriereportal beziehungsweise die Karriereseite (auch Karrierewebseite oder Karrierewebsite) oder der Karriereblog. Bevor sie nicht optimiert wurde, braucht kein Unternehmen in den Social Media nach Bewerbern zu fahnden oder überhaupt Stellenanzeigen zu schalten. Hier im Blog gibt es Informationen zum guten Karriereportal.

Aus der Health & Care Management 03/2021: 7 Tipps für ein einzigartiges Karriereportal

Recruiting ChatBots und Personalmarketing via Google Ads sind im Gesundheitswesen vielleicht noch eher was für Fortgeschrittene, aber das Thema Karriereportal gehört auf jeden Fall zu den Basics einer zeitgemäßen Recruitingstrategie. Dennoch haben viele Krankenhäuser und Pflegeheime hier Nachholbedarf. In der neuen Health & Care Management, Ausgabe 03/2021, ist dazu ein Artikel von mir erschienen:

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Karriereportal der DRK Kliniken Berlin für den HR Excellence Award nominiert

Was für ein unerwarteter Adrenalinschub am Freitagnachmittag: Heute wurden die Nominierungen für die HR Excellence Awards 2020 verkündet.

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So findest Du heraus, wie gut das Karriereportal Deines Unternehmens wirklich ist

In diesem Blogartikel stelle ich detailliert eine Bewertungssystematik fürs Karriereportal vor. Klare Kriterien, klare Ergebnisse.

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Wie eine Website Analyse hilft, mehr Aufmerksamkeit von Bewerbern und anderen Zielgruppen auf Dein Unternehmen zu lenken

Alles Wissenswerte rund um die Website Analyse: In diesem Gastartikel erklärt Giovanni Bruno, wie Du Deine Unternehmenswebsite für die erfolgreiche Rekrutierung von Pflegekräften kontinuierlich messen, bewerten und weiterentwickeln kannst.

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Wir bedeuten einander etwas! Das neue Karriereportal der DRK Kliniken Berlin ist online

Heute ging das neue Karriereportal der DRK Kliniken Berlin in seiner ersten Ausbaustufe online. Hintergründe zur Konzeption.

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