„Trotz des Hypes um Instagram, Snapchat, Influencer & Co.: Die Karriere-Website als Recruiting Hub ist und bleibt der Dreh- und Angelpunkt all Ihrer Recruiting-Aktivitäten“, schreibt Recruiting-Guru Henner Knabenreich in seinem neuen Buch „Karrierewebsites mit Wow-Effekt“ (SpringerGabler, 2019, Amazon Affiliate Link). „Sie ist darüber hinaus der wichtigste Kanal, um Ihre Employer Brand (Arbeitgebermarke) zu kommunizieren. Auf der Karriere-Website laufen nicht nur alle Recruiting-Fäden zusammen, hier entscheidet der Bewerber über das Für und Wider, ob Sie als Arbeitgeber in die engere Wahl kommen – oder auch nicht.“ Besser kann man das Thema Karriereportal nicht zusammenfassen. Aber ein bisschen ausführlicher kann man werden, und das will ich in dieser Rezension tun [ARTIKEL ENTHÄLT WERBELINKS].
KategorieKarriereseite, Karriereportal und Karriereblog
,Die Basis jeder modernen Recruitingstrategie ist das Karriereportal beziehungsweise die Karriereseite (auch Karrierewebseite oder Karrierewebsite) oder der Karriereblog. Bevor sie nicht optimiert wurde, braucht kein Unternehmen in den Social Media nach Bewerbern zu fahnden oder überhaupt Stellenanzeigen zu schalten. Hier im Blog gibt es Informationen zum guten Karriereportal.
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