KategorieMitarbeiterbindung und Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbindung gelingt zum Beispiel durch die regelmäßige Mitarbeiterbefragung. Die moderne Mitarbeiterbefragung ist keine Mitarbeiterbefragung auf Papierbögen, die man alle zwei bis zehn Jahre mit großem Aufwand durchführt. Stattdessen spricht man heute von Instant Feedback oder einem Pulse Check und befragt die Mitarbeitenden digital und in kurzen Abständen, um schnell Verbesserungen einleiten zu können. Tools wie teambay oder HR Instruments helfen dabei. Oft kommt bei den Befragungen heraus, dass Mitarbeiterbindung ganz anders funktioniert als gedacht.

Wie du die Corona Flaute für tolle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und das Gesundheitsmanagement nutzen kannst

Zugegeben, es ist nicht leicht, aber man kann ja auch mal versuchen, das Gute an der Corona Pandemie zu sehen: Zeit für Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement.

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Werde Arbeitgeberbotschafter! Corporate Influencer Fortbildung für Mitarbeitende

Corporate Influencer gesucht: Im November steigt die erste Fortbildung „Werde Arbeitgeberbotschafter*in!“ der DRK Kliniken Berlin.

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Pulse Check: Welche Fragen die Generation Z in einer Mitarbeiterbefragung freuen würden

Die moderne Mitarbeiterbefragung braucht ein modernes (digitales) Prozedere und moderne Fragen.

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Welche Mitarbeiter Benefits und Zusatzleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen angeboten werden

51 Sozial- und Pflegeeinrichtungen haben an meiner Kurzumfrage teilgenommen und mitgeteilt, welche Benefits oder Zusatzleistungen sie ihren Mitarbeitenden anbieten.

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Wir entkräften hier die drei größten Mythen rund um die Mitarbeiterbindung

Arbeitgeber hätten weniger Stress damit, neue Mitarbeitende zu finden, wenn es ihnen gelänge, die vorhandenen Mitarbeitenden besser an ihr Unternehmen zu binden.

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