Am letzten Tag des Jahres ist es Zeit für einen kleinen Jahresrückblick. Sechs der 10 Blogbeiträge auf recruiting2go.de, die ihr in 2020 am liebsten gelesen habt, waren auch 2019 schon auf der Liste.
Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Am letzten Tag des Jahres ist es Zeit für einen kleinen Jahresrückblick. Sechs der 10 Blogbeiträge auf recruiting2go.de, die ihr in 2020 am liebsten gelesen habt, waren auch 2019 schon auf der Liste.
Personalmarketing via Fahrradsattelschutz: 1.000 Stück im Wedding, 1.500 in Westend und 2.500 in Köpenick – das ist der Plan für unsere Guerilla Recruiting Aktion.
Welche Recruitingstrategie steckt hinter einem HR Excellence Award Gewinner? Hier mein neuer Arbeitsbericht aus dem Strategischen Recruitment der DRK Kliniken Berlin.
Was für ein unerwarteter Adrenalinschub am Freitagnachmittag: Heute wurden die Nominierungen für die HR Excellence Awards 2020 verkündet.
Nur wer seine Unternehmenswebsite beziehungsweise seine Karrierewebseite optimal im Netz positioniert, sodass sie von den Suchmaschinen (allen voran Google) gefunden und als bedeutend bewertet wird, hat die Chance, seine Zielgruppen zu erreichen. Für das Recruiting in der Pflege lautet die einfache Formel: Keine Sichtbarkeit im Web = weniger qualifizierte Bewerbungen. Ein gutes „Ranking“ ist das A & O. In diesem Gastartikel erklärt Giovanni Bruno, Gründer der Agentur fokus>digital für digitales Marketing in der Pflege und Gesundheitswirtschaft, wie Deine mit der Google Search Console optimierte Karrierewebseite der Schlüssel zur erfolgreichen Personalgewinnung wird [Gesponserter Artikel].