In diesem Blogartikel stelle ich detailliert eine Bewertungssystematik fürs Karriereportal vor. Klare Kriterien, klare Ergebnisse.
Seite 38 von 67
Wie eine Website Analyse hilft, mehr Aufmerksamkeit von Bewerbern auf Dein Unternehmen zu lenken
Alles Wissenswerte rund um die Website Analyse: In diesem Gastartikel erklärt Giovanni Bruno, wie Du Deine Karrierewebseite für die erfolgreiche Rekrutierung von Pflegekräften kontinuierlich messen, bewerten und weiterentwickeln kannst.
Recruiting Trend 2020: Die Talk’n‘Job Voice Bewerbung per Spracheingabe
[Werbung*] Mein Erfahrungsbericht zur Talk’n’Job Voice Bewerbung. Wirklich eine zeitgemäße Idee, aber für die Pflege vielleicht noch zu früh.
1.742 passende Ärzte in drei Monaten: Headhunter versus Active Sourcing Dienstleister im Ärzte Recruiting
[Werbung] Haben die klassischen, kostspieligen Headhunter für hochkarätige Stellen ausgedient? Nun, zumindest gibt es inzwischen eine Alternative.
„Personalrekrutierung in der Pflege braucht keine inszenierte Werbung“
Giovanni Bruno berichtet in diesem Beitrag über lösungsorientiertes Recruiting, aufgeklärte Online-Nutzer und Recruiting Trends, die nicht zur Pflege passen. Personalrekrutierung in der Pflege brauche keine inszenierte Werbung, so Bruno, sondern Authentizität, Mobiloptimierung und noch viel mehr Digitalisierung.