Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
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Giovanni Bruno berichtet in diesem Beitrag über lösungsorientiertes Recruiting, aufgeklärte Online-Nutzer und Recruiting Trends, die nicht zur Pflege passen. Personalrekrutierung in der Pflege brauche keine inszenierte Werbung, so Bruno, sondern Authentizität, Mobiloptimierung und noch viel mehr Digitalisierung.
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